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本课程聚焦企业薪酬架构全流程合规设计与争议化解。从薪酬法定规则、架构优化、固浮工资、加班费、年终奖到各类假期薪资计算，全覆盖拆解诉讼抗辩技巧与非诉落地方案，帮律师、法务、HR 快速掌握薪酬合规核心能力，拓展业务、防控风险、提升服务价值。（买课赠送200+个配套工具表单，详情见目录图底部）搜索 法律铭家讲堂 服务号即可学习！

主讲人介绍

王凤如

知行法律特邀讲师

劳动用工合规实战专家

深耕薪酬体系搭建、用工风险防控领域多年

课程核心收益

【诉讼业务全面赋能】

吃透薪酬全链条法定规则与裁判口径，精准把握加班费、年终奖、工资扣减等高频争议的胜负核心，提升庭审抗辩与胜诉能力

精通工资总额、计算基数、制度效力等核心争议点，快速找到案件突破口

掌握病假、产假、待岗、工伤等全场景薪资计算规则，规避核算错误，出具精准专业的法律意见

[非诉业务高效拓展】

掌握企业薪酬架构全模块设计方法，能为客户出具可落地、零风险的薪酬体系优化方案，打造差异化法律服务竞争力

精通薪酬制度民主公示、合同条款设计的合规全流程，帮企业补全制度漏洞，大幅提升常年法律顾问服务的核心价值

解锁薪酬合规专项、用工风险防控等非诉业务的服务方法，拓宽创收渠道，实现从“被动办案”到“主动合规”的业务升级

适合人群

1.劳动法律师、企业法律顾问、办理民商事诉

讼的执业律师:

2.企业法务总监、法务专员、合规管理负责人3.想要拓展企业用工合规、薪酬体系搭建业务

的律师同行

4.企业人力资源负责人、薪酬绩效管理人员

课程目录

第1节薪酬管理核心术语法定解读

工资总额的法定构成与除外范围(经济补偿金/加班费基数认定核心)

·应发工资、实发工资、最低工资的法定规则与裁判口径

·最低工资适用误区与异地用工执行标准(高频争议抗辩要点)

第2节 企业薪酬架构优化核心思路

企业薪酬风险的核心来源与识别方法(合规审查核心抓手)

·薪酬架构优化的全流程路径与合规边界

·以薪酬设计破解企业降薪、工时管理等核心用工痛点(给企业出方案的核心逻辑)

第3节 固定工资与浮动工资架构设计

固定/浮动工资的法定拆分逻辑与司法认定标准

·不同岗位固浮工资比例的合规设计(给企业做方案的核心方法)

固定工资拆分项目的合规要点与风险规避

第4节 固定工资之基本工资设计要点

基本工资的法定要求与司法裁判边界

基本工资与最低工资的合规红线(案件抗辩/合规

审查核心)

常见薪酬拆分方案的合法性判定与风险提示

第5节 工龄/学历/技能工资设计技巧

工龄工资、学历工资、技能工资的设计规则与司法认定

此类薪酬项目的常见争议点与合规避坑要点设计条款的合规模板与风险防控方法

第6节 薪酬架构之加班费合规设计

加班费拆分的合规前提与司法裁判口径(劳动争议最高发案由核心)

三类工时制度下的加班费计算规则与抗辩要点加班费合规约定方式与架构设计技巧(帮企业降本+规避争议的核心方法)

第7节 薪酬架构之法定福利合规管控

社保、公积金等法定福利的合规设计原则社保补贴、放弃社保声明的法律效力与裁判规则福利项目拆分的合规要点与风险防控(企业高频违法点)

第8节 年终奖设计与争议风险规避

·年终奖的法律性质与司法裁判核心规则年终奖发放规则的合规设计与条款模板

离职员工年终奖发放的裁判口径与抗辩要点(高

频争议焦点)

第9节薪酬架构优化方案落地与实施

薪酬制度生效的法定要件(民主+公示，制度无效的核心原因）

。民主程序、公示告知的全流程操作与证据留存指引

·劳动合同薪酬条款的合规设计与变更方法(合规落地核心)

第10节 薪酬发放风险点与全场景薪资计算

·薪酬发放的法定规则与违法扣款行为的司法认定

·病假、事假工资的计算标准与裁判口径

产假、工伤假、待岗工资的计算规则与风险防控

薪酬扣减的合法边界与抗辩要点

企业薪酬架构合规与争议防控实战课配套工具表单

110大行业薪酬方案

一、餐饮业薪酬方案

1.餐饮店员工薪酬制度与考核方案

2.餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案

3.餐饮行业薪酬制度

4.餐饮企业薪酬激励方案

5.餐饮薪酬管理方案

6.餐饮业薪酬管理方案

7.饭馆薪酬管理体系设计方案

二、超市零售业薪酬方案

1.零售企业如何设计薪酬方案

2.零售业销售提成方案(薪资提成方案)

3.知名零售集团等级薪酬管理制度

三、电商业薪酬方案

1.电商公司整体薪酬设计(早期)

2.某电商公司薪酬管理制度管理

3.某电子商务公司薪酬管理制度管理

四、房地产薪酬方案

1.2020年房地产公司薪酬管理制度2.地产股份有限公司薪酬激励方案

3.房地产公司薪酬管理办法

4.房地产公司薪酬管理制度

5.房地产薪酬管理制度:

6.某房地产公司薪酬管理制度全

7.万科房地产公司全套销售薪酬管理制度

8.万科集团薪酬福利制度

五、广告媒介业薪酬方案

1.XX广告公司薪酬制度

2.某传媒公司薪酬方案

六、建筑工程业薪酬方案

1.工程咨询薪酬制度

2.建筑公司薪酬管理制度

3.建筑公司薪酬制度

4.装饰公司薪酬激励制度

5.最新建筑企业薪酬福利制度(新)

七、酒店行业薪酬方案

1.Xx酒店的薪酬体系设计方案

2.酒店工资制度方案模板

3.酒店行业薪酬方案

4.酒店行业薪资制度

5.酒店薪酬与福利方案

6.星级酒店薪酬体系方案

八、生产制造业薪酬方案

1.工厂薪酬管理制度54695

2.工厂薪资管理制度

3.制造业工厂奖惩制度

4.制造业薪酬管理制度(现代HR)

5.制造业薪酬制度

九、网络科技业薪酬方案

1.(完整版)互联网公司薪酬体系设计方案及标准2.TCL有限公司薪酬制度

3.Xx网络科技公司薪酬制度

4.互联网公司薪酬制度

5.科技公司薪酬管理制度

6.科技公司薪酬体系设计方案

7.某著名IT企业薪酬制度

8.企业薪酬管理制度

9.腾讯的薪酬管理制度

十、医院药业薪酬方案

1.XX制药股份有限公司-高级管理人员薪酬管理制度

2.医院薪酬制度

3.医院员工薪酬制度实施细则

4.制药有限公司薪酬制度

绩效考核必备文件清单

1.公司绩效考核管理制度

2.绩效考核目标责任书(示例销售总监

3.薪酬与绩效考核确认书

4.个人工作绩效承诺书

5.试用期考核通知

6.个人OKR绩效计划表

7.通用绩效考核表

8.KPI绩效反馈表

9.绩效考核结果通知

10.绩效面谈实施细则

11.员工绩效考核面谈表

12.员工绩效改进计划

13.员工绩效面谈改进计划表

14.绩效改进计划通知

15.绩效改善承诺书

16.绩效考核申述表

17.员工绩效考核分数统计表

18.绩效奖金核算表

19.绩效数据分析表带分析图两种风格

20.通用员工绩效分析表

1绩效考核表+绩效指标

一、绩效考核表

1.绩效考核管理系统

2.绩效合约书

3.OKR考核表

4.财务部绩效考核

5.采购部绩效考核

6.餐饮绩效考核

7.仓储运输绩效考核

8.产品部绩效考核

9.电商运营部绩效考核

10.广告公司绩效考核

11.行政后勤部绩效考核

12.建筑公司各岗位绩效考核

13.酒店人员绩效考核表

14.客服部绩效考核

15.培训机构绩效考核16.人力资源部绩效考核

17.生产制造各岗位绩效考核

18.市场部绩效考核表

19.售后服务部绩效考核

20.通用绩效考核表模板

21.销售部绩效考核

22.新媒体部绩效考核

23.研发技术人员绩效

24.直播团队人员绩效

25.总经办绩效考核

26.绩效管理体系构建

二、绩效指标

1.195个常见岗位KPI绩效考核指标库

2.公司各部门KPI-绩效考核指标库

3.行政管理六大模块KPI指标库

4.人力资源部六大模块KPI指标库

5.战略地图和平衡计分卡

|其他表单工具一、考勤工资

1.考勤表、排班表、统计表

2.考勤相关申请单

3.工资表、工资条

4.社保公积金明细表

5.产假、生育津贴

6.工伤管理

7.员工旷工失联

8.病假工资参考文件

9.2025年:双休、单休、大小周计薪天数&排班日历

10.公司薪酬调研统计表

11.薪酬市场数据统计分析

二、年终奖

1.公司年终奖分配方案

2.关于20XX年终奖金发放的通知

3.年终绩效考核办法

4.年终绩效考核表(通用)

5.年终奖发放思路6.年终奖测算表(两种方法)

7.年终奖分配

8.年终奖分配及年度绩效考核

9.年终奖分配制度

10.年终考核实施方案(附年终考核表)

11.员工年终奖考核管理办法

三、薪酬分析

1.薪酬调查表格

2.1-公司(年度)人力资源薪酬分析表

3.2-公司(月度)薪酬分析图表

4.3-公司(月度)薪酬分析

5.薪酬分析报告

四、薪酬福利管理制度

1.XX科技有限公司股权激励方案

2.餐饮业奖金制度

3.电商部提成方案

4.公司股权激励管理制度

5.公司奖励激励方案

6.公司晋升制度

7.公司员工福利管理制度

8.公司员工加班管理制度

9.公司员工薪酬管理制度

10.酒店薪资管理制度

11.上市公司股权激励方案

12.薪酬管理制度

13.员工晋升体系及底薪制度

五、薪酬结构

1.岗位薪酬结构表

2.薪酬结构表(生产类)

3.岗位薪酬体系结构表

4.岗位编制薪酬等级结构表

5.岗位薪酬等级结构表

6.岗位薪酬等级表

7.宽带薪酬等级表

8.岗位薪酬等级对应一览表

9.公司职能等级评定标准表

10.职位评价要素定义、分等明细表

11.各岗位薪酬标准表模板(不分序级，适合小公司)

12.某机械制造公司薪酬设计实施方案六、HR谈薪技巧

七、薪酬调整-调薪矩阵

1.CR值绩效等级-调薪矩阵示例

2.薪酬调整实施方案

3.薪酬调整统计表

4.员工薪酬调整通知单:

八、员工晋升、调岗、降薪

1.HR调岗调薪纠纷处理指导手册

2.调薪通知书

3.员工薪酬调整通知单:

4.员工降级(降薪)申请表

5.降职调薪通知书

6.员工降薪通知书

7.个人竞聘晋升述职-PPT模板

8.公司人员异动登记表

9.公司员工晋升申请表

10.晋升、晋级考核评审表

11.内部竞聘评分表

12.人员借调申请表13.人员晋升核定表

14.员工内部调岗申请表15.员工转正(晋升)表

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