养老金达到6000元就停涨，3000元以下就多涨钱，你可以接受吗？

尽管我国养老金实现了17连涨，但退休人员每个月领取的养老金却各不相同，有的只有2000多元，也有的却在6000元以上。于是，很多人提出，在退休之后，大家都不再为社会创造财富，养老金差距拉得过大，就有些不妥了，建议3000元以下多涨钱，而养老金达到6000元就停涨。对于这样的观点，很多人表示愿意接受。

实际上，养老金达到6000元就停涨，3000元以下就多涨钱，在现实生活中是很难行得通的：首先，我国的养老金发放制度是“多缴多得，长缴多得”的原则，而高收入群体在多缴纳社保的同时，当然就能获得较高的养老金收入，如果养老金达到了6000元就停涨，那高收入群体当然就不再愿意缴纳过多的养老基金，这样我国的养老基金的筹集就会受到影响。

而对于养老金较低的群体来说，在他们还没有退休之前，本来缴纳的养老金数量就少，年限也较短，他们对养老基金做出的贡献也是有限的。如果高收入群体缴纳养老金的积极性受到影响，都不愿意缴纳养老金，那么，我国的养老基金收入会大幅减少，那些3000元以下养老金的老人要想多涨钱，也是不太现实的。

再者，如果养老金达到6000元就停涨，高收益群体很可能会降低缴费标准，而采用商业保险来增加自己的养老金。但是，目前国内商业保险存在的问题非常多，如果大家都过度依赖商业保险，肯定会损害公民的利益，毕竟社保是有国家作为后盾和支撑的，而商业保险目前鱼龙混杂，如果碰到保险公司关门倒闭，投保人的权益无法如约兑付，最终受害的还是个人。

最后，我国养老金之所以要实现17连涨，主要还是物价年年上涨的原因。假如停止给6000元者涨养老金，那就会让这部分群体的养老金购买力不断缩水，而这对于高收群体是不公平的。我国的《社会保险法》则规定，养老金需要根据物价和工资的涨幅而上涨。显然，停涨养老金也是与《社会保险法》相违悖的，肯定也是行不通的。

其实，在现实生活中，我们国家每年都会对退休较早，收入较低的高龄老人进行资金补贴，并且每年都在提高养老金方面给高龄老人进行倾斜。所以，现在高龄老人的收入也有了很大幅度的提高。此外，我国现在除了基础养老金之外，有条件的企业还可以替职工缴纳企业年金，这样可以提高退休职工的养老金收入，这样才能在晚年过上富足的生活。

养老金达到6000元就涨停，3000元以下就多涨钱，这个建议并不合理。因为，我国的养老金秉承“多缴多得，长缴多得”的原则。如果高收入群体养老金停止上涨，那他们就不愿再购买养老金，养老基金缴纳数量减少，3000元以下的老人养老金也很难上涨。同时，我国养老金年年上涨，主要是因为通胀的因素，如果把领6000元养老金的群体养老金给停了，那么他们的收入就会贬值缩水，这对他们来说是很不公平的。