2月初,残疾人李阿姨来到居委求助,说儿子去年毕业,到现在也没有找到工作。像小钱这样毕业半年还没有签约的毕业生还真不少。俗话说:理想很丰满,现实很骨感。小钱认为,环境差,薪酬低的岗位,不符合自己的职业理想定位,不能静下心来从最基层的岗位做起。事实上,倘若能够在最苦最累的岗位上展现自己,肯定会得到上司和同事的信任和认可,在积累经验的同时,领导也会放心地将更加重要的任务托付给你。工作环境和薪酬也会随之发生变化。
做好职业规划。职场新人要对自己的职业发展有明确的目标,包括长远目标和阶段性目标。一般来讲,为了达到长远目标,就必领在实施每个阶段性目标的过程中,充服心理上和行为上的障碍。薪酬待遇低、路程遥远等都是暂时的,或者说是在实现长远目标的过程中的必经环节。前提是要以职业目标为中心,为职业目标服务。
珍惜自己应届生的身份。很多企业把应届生视为“香饽饽”。他们可塑性强,能吃苦,肯加班。所以一般应届生被招进单位都会给予入职培训。所以只要踏实肯干,即便是没有工作经验,像小李这也的应届毕业生还是会等到机会的。
放低姿态,迎来转机。应届生不要纠结工作环境、薪资报酬、路程远近。应该多考察企业经营现状、企业文化、岗位职责内容、晋升空间等。尤其是与自己现任岗位进行对比。判断自己工作一段时间后,是否会有上升空间。