[转载] 中国有14亿人，为什么90后年轻人宁愿送外卖也不去工厂？

纵观世界各大经济强国，基本上都是制造业强国，德国和日本都是制造业的王者，在汽车、半导体、机械等等领域，都处于世界领先地位。很多人以为美国是以金融业为主，靠着借债为生，但实际上美国才是世界制造第一强国，在很多高端制造领域，都是其它国家赶不上的。而即便是我们的邻居韩国，在制造领域也能进入世界前十。

毫无疑问，制造业是一个国家的立国之本。改革开放40年来，中国成为了“世界工厂”，建立了极其完善的制造业产业链优势，在2020年疫情期间就凸显出来，世界各国的医疗物资还是要靠中国来制造。不得不说，世界第一制造大国，中国是实至名归。

70余年来，中国从工业基础薄弱，技术落后，到创建了世界上唯一门类齐全的完整现代工业体系，中国在制造业上取得了巨大的成功。工信部的数据显示，从2016年到2020年，我国制造业增加值由20.95万亿元增至31.31万亿元，占全球的比重接近30%，连续11年成为世界制造第一大国。

不过，随着中国经济体量的不断扩大，制造业增加值占GDP的比重却持续下滑，出现了“9连跌”，从2011年的32.06%下滑到2020年的26.18%。不过，仍然高于世界15.39%的平均水平。

不过，尽管我国是制造大国，但仍然存在着很多问题，比如在高端制造领域的实力不足，仍然有不少细分领域缺乏技术，容易被外国卡脖子。另外，这些年制造业又出现了新的难题，那就是“用工荒”。

人口红利在中国制造业发展过程中发挥着重要的作用，当初外资纷纷进入中国开设工厂，看重的就是中国规模庞大的廉价劳动力。我国劳动力丰富，而且成本并不高。

中国虽然有14亿人口，但随着老龄化，少子化时代的到来，劳动人口数量却连续多年下降，据第七次人口普查显示，2020年我国劳动年龄人口为8.8亿人。以数量来看，这个规模依旧很庞大，劳动人口充足，可为什么会出现用工荒呢？

“招工难”“用工荒”，在制造业是一种普遍现象， 中智咨询发布的调研数据显示，有超过70%的企业都存在着“用工荒”的问题。而在人社部发布的《2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”100个职业排行》中，近一半都与制造业相关，特别是焊工、车工等等，长期处于缺工状态。在江苏955家制造业企业中，46.5%的企业反映招工存在困难。

实际上，不只是中小工厂缺工，就连富士康这样的制造巨头都不例外。富士康郑州工厂要再招20万人，为了招到人，富士康已经将入职奖金提高到了10200元人民币，可以说是非常诱人。

为什么年轻人不愿意去工厂？马云曾说出了职场人离职的两个原因，一个是钱给得不够，另一个是干得不爽。

在制造业中，工资水平确实不高。国家统计局数据显示，2019年，全国制造业规模以上企业就业人员年均工资为70494元，平均每月5874元，不到一些科技软件行业的一半。但实际上，从全国范围来看，税后平均每月基本都低于5000元。

如今的年轻人以90后和00后为主，这两代人很多都是独生子女，家庭条件不差，没吃过多少苦。他们非常有个性，崇尚自由，不喜欢被约束，只要有点不满意，就可以辞职不干。所以，工厂管理过严、压力太大、食宿条件差等等，都有可能让他们离职。

以进大厂为荣的时代，已经一去不复返了。

年轻人不愿意进工厂，那都去哪里了呢？主要是涌入了服务行业。随着互联网行业的发展，带来了很多新兴的岗位，这些岗位都有一些共同的特点，那就是上班地点不固定，相对更自由。比如网约车司机、送快递、送外卖等等。

董明珠大家恐怕都知道，作为中国著名的企业家，开创了格力企业的辉煌，这位女企业家也是一位性格激进的人，有些人说成功人士脾气一般都是比较大。

一次在全国企业家交流大会上，董总说到当谈到现在的企业招工难的时候，她十分的生气，她怒斥现在的年轻人太懒惰，没有进取心，她说道：“现在的小年轻宁愿在家开网店，也不愿意去工厂踏踏实实的上班，这是国家的悲哀，更是制造业实体业的隐患，没有实体业中国就将面临经济崩溃”。同时她还告诉广大的年轻人不要好高骛远，要有进取心，踏踏实实在工厂上班最后才有好的出路。

董总说的不是没有道理，但是她可能只是站在了她的角度来看待问题，将自己的思想强加在别人的身上非常的不公平，在工厂上班的人都知道里面大多数就是剥削工人的，平常请个假都要扯皮半天，每天还可能被各种领导呵斥，再说现在各行各业这么多，养活自己的工作也很多，不一定都要去工厂。所以找到适合自己的工作，很重要。

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