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东方,已无“董宇辉”!

这个是认证

张书乐2006

2026-04-28 09:12 湖南

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飘了?还是漂移了?

最近,东方甄选旗下四名主播相继宣布离职,四封“离职信”共同指向与东方甄选新任管理层之间的“不合”,一时引发广泛关注。

东方甄选人力资源部发文透露,“俞敏洪多次挽留”。

俞敏洪本人也在直播间公开致歉,承认“忽视团队人文关怀,后续整改僵化、高压的管理问题”。

离职事件中,人气主播明明、天权、中灿、林林陆续发文宣布离开东方甄选。

不少人曾把董宇辉、顿顿、明明与天权称为东方甄选的“F4”直播组合,如今这四位主播已经全部离开东方甄选。

01 主播干嘛集体跑路?

25日,主播明明在社交账号发文回应离职,提到:“日常工作中,我能清晰感受到新任管理层对我的“不友好”,让我陷入了严重的焦虑和内耗。我也曾试着理解,适应和配合,但是还是发现自己被推到了更远的位置。”

与此同时,社媒上大量用户发文,申请退出东方甄选会员。

有用户提到退会员是因为主播离职。

随后,有媒体询问东方甄选客户发现,咨询排队人数超过100人。后续对于用户退费的问题,客户并未回应。

此前,新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进担任东方甄选执行总裁。

从上述表态来看,主播离职潮与团队内部管理风格改变有较大关系。

公开资料显示,孙进早在2006年便加入新东方,是一名工作了19年的老将。

早期孙进作为一线教师,主讲四六级写作、考研阅读、托福阅读、雅思写作等课程。2008年,孙进获评上海新东方优秀教师、新东方教育科技集团优秀教师。

此后,孙进从教学逐步转向管理,历任南京学校常务副校长、校长,后晋升为广州学校校长与集团副总裁,同时兼任多家新东方关联企业的法人或董事长。

他也是俞敏洪钦定的孙东旭“接班人”。

而短短两天时间,四名核心主播先后宣布离职,与其说是“管理问题”迫使四名主播相继离职,倒不如说,是东方甄选的“战略问题”让他们选择离开。

当年,董宇辉“小作文”事件爆发后,东方甄选就曾明确表示,这是在网红模式和产品战略两种模式之间的冲突,“坚守产品战略,无疑是东方甄选回应质疑的最好选择”。

类似风波背后藏着两种逻辑:即“卖明星周边的经纪公司”与“搭建平台卖产品为主的企业”之间的区别。

02 东方甄选,飘了?漂移!

近年来,市场上围绕大主播衍生的不少直播带货企业,多为前者。这些企业的典型特征是,头部主播掌握一定的话语权,有的甚至可以决定企业的发展方向。

像此前的李佳琦、薇娅、疯狂小杨哥等头部主播,其在发展初期不少都是这种模式。

东方甄选此前也是这一模式,而现在已经明确选择了后者。

从董宇辉、顿顿,到如今明明、天权等4位人气主播同日出走,根本性问题在哪?

面对人事大地震,俞敏洪再次出面致歉并表示要复盘“内部管理问题”,如何评价其再一次的公开道歉?

在直播带货下半场的存量流量博弈中,东方甄选是否在刻意放弃曾经的内容护城河,选择了走一条更专业却也可能更普通的路线?

在直播电商仍旧对个人IP高度依赖的当下,东方甄选管理层接下来可能要面对什么样的问题?

对此,中国新闻周刊·有意思报告记者梁婷婷和书乐进行了一番交流,本猴以为:

东方甄选为了“续航”,强势更换了“电池”。

在去年年末东方甄选换接班人时,就有很多“内部人士”在社媒上对新“太子”此前的管理风格有一些争议。

现在看来,不到半年时间里4个主播同日出走,和此前董宇辉、顿顿的接连离开显然不同。

这说明在整个东方甄选的内部结构和企业发展上,主播此前的优势地位不再,而让人气主播做出了“割席”抉择。

这是东方甄选内部改革的阵痛,也是此前董宇辉时代就已经在执行的“去董宇辉(人气主播)”化的延续,不是管理问题,而是一个企业战略方向选择问题。

俞敏洪的道歉,只是一次危机公关,针对人气主播流失而做出的一个姿态,用来避免外界过度解读的一个缓兵之计。

此次风波上看,可能是俞敏洪与新班子在战略走向拐弯上过激而带来的“漂移”,引发了主播层面的整体“过载”。

但也可能是“去董宇辉(人气主播)”化这个持续多年的既定目标,形成的主播层面离职选择问题的一次多米诺骨牌效应。

作为一个脱胎于新东方的成熟企业,这几年东方甄选在内部管理上确实呈现出一种“过激”甚至“偏激”的状态。

这或许恰恰是管理层和业务层之间整体缺少沟通、权利过于集中而带来的大企业病。

03 东方已无“董宇辉”?

东方甄选放弃“董宇辉”,就在于尽管意外靠董宇辉而出圈,但不敢把自身IP和具体网红主播深度绑定,而让其抗风险能力偏弱,一荣俱荣、一损俱损。

而在直播带货下半场,昔日头部主播均逐步淡出赛道,恰恰说明网红主播的光环不再,直播带货回归到品质电商、口碑营销的范畴。

尽管缺少了头部主播难免带货“有点凉”,但流量和销量更稳定,对于一个希望长期深耕该领域的企业来说,反而是最优解,哪怕一时“着凉”。

当下,东方甄选管理层现在最大的难题是“续航”。

昔日靠人气主播模式带来的持续输出爆款的奇迹已经不再,而用来接盘的品质电商,尽管在董宇辉刚火之时就在布局,却依然弱小。

三农领域由于非标问题而带来的争议并没有效解决,为旅游引流依然缺少真正成功的案例。

这都让东方甄选的“续航”能力,被外界,尤其是资本市场所疑虑。

如果不再坚持爆款主播路线,就需要有更多爆款产品兜底。

二选一的结果已经明朗之下,东方甄选还只是给出了答题思路,卡在答题步骤上。

作者 张书乐,人民网、人民邮电报专栏作者,中经传媒智库专家,资深产业评论人

# 东方甄选
# 董宇辉
# 俞敏洪
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