想要拥有一个优秀的团队,团队中就需要有优秀的人才。作为管理者,也要练就自己火眼金睛的能力,识别团队中什么是优秀的员工。
那么,在一个好的团队中,都需要哪种类型的人进驻呢?
1、敢于承担责任
一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”
勇于承担责任的精神是改变一切的力量。它能改变一个人平庸的工作状态,让他出类拔萃,变得优秀。它还可以帮助一个人赢得他人的信任和尊重,让自己拥有良好的人际关系。
只有敢于承担责任的人,团队才能信任他,领导才能信任他,领导也才敢把一些重要的事情交给他。只有敢于承担责任的人才能有开拓精神,才能给公司带来效益。
2、不刻意和领导套近乎,又能积极配合工作的人
职场上,有一类人不会刻意去和领导套近乎,而是懂得努力工作,服从领导下达的命令。这样的人讲究主动干事,服从组织安排。
相反,职场上也有人表面上非常配合你的工作,但这种配合更多是带着个人私利的,这种人往往喜欢见风使舵。这个时候,领导者就要学会分辨了。