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给00后增加工作强度?勿以“欣赏”之名捧杀年轻人

这个是认证

当下明曰

2022-08-28 07:59

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近日,专家称可以给00后增加工作强度的话题登上热榜,引发热议。据悉,在一档节目,中国生物营销中心副总经理张轶楠表示,在我们的工作中,我觉得对于00后,(工作强度)是可以给他加码的。因为我认为他们具备一个很好素质的人,00后的能力是不可小觑的。(8月26日上游新闻)

“专家建议给00后增加工作强度”之所以引发热议,是因为此事反映出,有的专家、企业开始以“欣赏”“鼓励”年轻人之名,加大对年轻人施压、压榨的力度。

因为年轻人“素质好”“能力不可小觑”,所以就主张给他们“增加工作强度”,表面上是在表达对年轻人的欣赏,本质上却是对他们的“捧杀”和压榨。这就好比,因为驴能干活,就让它不停地转圈拉磨,直到累死为止。这完全是为了实现“利润最大化”,跟“欣赏”没有半毛钱关系。

如果说,当前的年轻人普遍压力太小、工作太闲,那么,主张给他们“增加工作强度”是合理的,因为适当的压力,可以转化为动力。可是,如果年轻人已经背负太多的压力,却还要不断给他们施压,那么,就是没有人性的剥削和压榨,只能把他们压垮、榨干。

那么,现在的年轻人究竟是压力太小还是太大呢?只要是个正常人,都能作出正确的判断。跟60后、70后、80后、90后相比,00后所承受的压力无疑要大得多。房价高不可攀,工作难找,工资不高,普遍加班,还要面临失业的风险……年轻人承受压力之大,只有揣着明白装糊涂的人才假装看不见。

既然大家都知道,当前年轻人生活、工作压力之大前所未有,却有企业家、专家主张给年轻人“增加工作强度”,那么,他们的出发点就不是为了帮助年轻人成长,而是为了进一步压榨他们。

不知从什么时候开始,只要一出现问题,就有专家、媒体、企业家跳出来指责年轻人不努力、不奋斗甚至“躺平”。当房价过高引发广大群众强烈不满的时候,就有媒体人就跳出来教导年轻人“不是社会不行,是你自己不行”;当年轻人反感日趋严重的加班时,就有知名企业家跳出来说“996是企业文化”“996是福报”;当年轻人被“内卷”卷得喘不过气来,以“躺平”表示反抗的时候,就有诸多媒体跳出来痛批“躺平可耻,哪来的正义感”……

出了问题不是直面问题、研究问题、解决问题,而是转移问题、逃避问题,甚至转嫁责任,将问题归咎于年轻人“不努力”,这是一种极其不正常但又日趋普遍的风气。这种违背实事求是精神的“鸵鸟”姿态、甩锅行为,是对年轻人的恶意,对良知的背叛,对社会的不负责任,只能导致社会问题增多、社会撕裂加剧。

当指责年轻人不努力的套路被识破、遭抵制,就转而以“欣赏”的姿态来捧杀年轻人,继续忽悠他们接受“996”等不合理的制度,这种换汤不换药的操作,貌似高明,实则没节操。

善待年轻人,是基本的社会良知。一味苛责、压榨年轻人,无论打着多么漂亮的旗号,都是无德无耻,须当头棒喝,绝不能让它蔓延成风,毒害社会。(文/李蓬国)

# 00后
# 职场
# 躺平
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