近日，三亚崖州区召开乡村振兴“博士村长”工作座谈交流会。17位来自“三农”领域的博士、专家，围绕“乡村振兴”主题，结合各自工作领域或专业，共同探讨研究崖州区乡村发展的新模式、新路径。
交流会上，各“博士村长”团队负责人、工作队队长介绍所
据悉，崖州区按照“1+1+N”模式（即1个“博士村长”队、负责1个村（社区）居、带动N个产业发展），从海南省崖州湾种子实验室等11所科研院所聘任122名博士人才，组成17个“博士村长”工作队衔接17个村，重点围绕发展特色产业、项目合作、科研成果转化、农技指导等内容，服务全区乡村振兴战略的实施。
新闻多一点
我们村来了“博士村长”！
“功以才成，业以才广。”乡村要振兴，人才是关键。为持续引入人才“活水”，崖州区创新机制聘任“博士村长”，他们用坚定脚步丈量崖州田野，智做墨，汗润笔，将专业论文写在乡村大地，将先进试验同乡村振兴结合，一幅幅生机勃勃的振兴画卷在崖州徐徐展开。
开展技术帮扶
拓宽村民种植产业之路
在崖州区三公里村，广东省科学院三亚研究院聘任的秦元霞博士，即将被任命为三公里村委会副主任。作为广东省科学院三亚研究院基因工程室负责人，秦元霞带领团队通过前期调研，对于三公里村的发展，已有了初步设想。
“三公里村经济收益以种植芒果、槟榔和冬季瓜菜为主，其中，种植面积最大的作物是芒果。每年芒果销售价格波动直接导致果农收益不稳定，种植品种单一是三公里村最大的潜在威胁。”秦元霞说。
▲秦元霞“博士村长”工作队在崖州区三公里村果园中了解情况
秦元霞计划尝试与三公里村芒果种植户合作，前期对果农进行芒果化肥减施增效、农药减量控害技术指导，种植管理期间严格按照团队制定的用肥用药方案执行，使果实达到绿色芒果的标准。果实采收后依托芒果品牌，作为优质绿色芒果销售，提高芒果销售价格，增加果农收益。同时，引进芒果新品种，并计划与热科院果树所等单位开展合作，筛选适合芒果品种在三公里村进行试种。
促进项目落地
小村庄孕育大平台
三亚华大是崖州湾科技城园区内的一家产学研一体化的新型研发机构，而南山村，则是紧邻三亚著名景区南山文化旅游区的一座普通村庄。两者原本毫无关联，但在崖州区委组织部开展“博士村长”工作队聘任工作后，南山村成为了三亚华大的服务村。在三亚
三亚华大有关负责人表示，该项目是种子实验室突破种业技术的延展，也是集中展示“南繁”的优秀成果和海外引进的主要商业品种的基地。每年“南繁”育种的新品种数量非常多，需要一块区域来进行集中种植展示，一些海外引进的物种也需要一片试验基地。该项目的建设，可以说是相关企业和科研机构的迫切需求。
而对于南山村而言，该项目可以有效带动当地就业。“我们设想未来把展示中心打造成一个汇集多样物种的平台，赋予科普性和观赏性，使之成为生态、人文、教育基地。”三亚华大有关负责人表示，如此一来，将为南山村带来巨大的人流，对当地发展也有支持作用。
建立创新举措
122名博士人才服务17个村庄
如今，崖州区从海南崖州湾种子实验室等11所科研院所柔性引进122名博士人才，组成17个“博士村长”工作队，服务17个村，重点围绕发展特色产业、技术攻关、项目合作、科研成果转化、农技指导推广、科普宣传和“三农”人才队伍培训等内容，采取灵活多样的形式开展工作。
据了解，崖州区“博士村长”工作队按照“1+1+N”模式（聘任1个“博士村长”工作队、负责1个村社区、带动N个产业发展），各工作队设队长1名，队长对本队工作负总责，负责制定和分配本队工作任务，根据需要兼任所服务的村社区党组织副书记或村(居)委会副主任。任职服务期限为1年，因工作需要，经双方协商同意，可以延长服务时长。
崖州区委组织部有关负责人介绍，各个“博士村长”工作队并不是相互孤立的，而是在实际工作中，探索建立信息共享、资源互补工作机制。在实行“一帮一”服务模式的同时，充分发挥派出单位的科研技术和资源优势，组建由工作队骨干成员组成的崖州区乡村振兴博士顾问团，采取定期召开工作经验交流会、项目成果展示会等方式，促使各科研院所通过项目合作、供需对接等方式，实现专业技术和科研资源的高效整合，服务全区乡村振兴战略实施。
完善激励保障机制
引导专家智力资源向基层流动
▲崖州区“博士村长”工作队为该区乡村振兴提供了极大助力
在激励机制方面，崖州区将“博士村长”工作队主要成员纳入区委联系专家人才服务范围，落实定期体检、办理人身意外伤害保险等政策措施，协调解决工作生活问题。同时，建立以工作实绩为导向的招才引才激励保障机制，鼓励 “博士村长”工作队通过引进产业项目、破解关键技术难题等途径，为村集体经济发展带来直接的盈利收入，各村（社区）居可从该部分盈利收入中拿出一定比例作为奖励金发放给各“博士村长”工作队。对在推动乡村振兴战略实施过程中具有突出贡献的团队和个人，实行“一事一议、一人一策”的特殊激励政策。
琼公网安备 46010802000728号