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平均工资近9000元,实际扣除五险一金到手3500元的人,多不多?

这个是认证

社保小龙虾

2022-05-24 15:36

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社保知识,小龙虾每日分享第412期,欢迎关注!

最近,国家统计局公布了2021年全国城镇非私营单位就业人员的平均工资,超过了10万元,达到了106837元,折算每个月就是8903元。

按照养老保险8%、医疗2%,公积金10%计算,实际到手7122元——这属于非常高的工资了。

当然上面的数据是指的城镇非私营单位就业人员,这类人员主要指的是公务员、事业编人员、国企、央企、各类集体企业,不包括私营企业。

实际中,我国的市场主体却是私营企业,私营企业人员扣除五险一金肯定是达不到7122元的,能否达到一半3500元呢?

数据显示,我国的机关公务员人数在800万至1000万之间(具体数据从来没有公布过),事业编人员在3500万左右,两者加起来不会超过5000万人。

国企、央企、集体企业从业人员无从得知,按照1个亿计算,加上机关事业编人员也不过是1.5亿人。

统计数据显示,我国的劳动人口达到了7个亿,1.5亿也不过是其中的20%,换句话说有80%的从业人员约5.5亿人是在私营、民营企业工作(包括自主经营者)。

这类群体是我国社保群体覆盖最差的群体,许多从业人员并没有购买社保。比如云南省某四线城市的某区级龙头企业,从业人员人均工资3000元不到,且没有社保!


如果这类群体扣除五险一金,到手3500元,就需要应发工资达到4375元——这是单位付出的薪资。

单位也要承担一部分保险,按照养老12%,医疗5%,公积金10%计算,单位需要承担近1200元的保险费用。

4375+1200=5575元,这5575元就是单位的用工成本!

对于私营、民营企业而言,尤其是对于四线城市、五线城市的中小型企业而言,用工成本5575元可以说是非常高的了!


要知道,目前许多四五线城市的最低工资标准在1600元左右,也就是说单位只要支付的薪资高于1600元就是符合法律规定的。

而正常中小型企业薪资一般是在最低工资标准上翻个倍,也就是3500元左右,扣除保险后,到手3000元都不到,或者直接就没有缴纳保险!

因此,对于一般中小型企业而言,到手工资3500元还是比较正常的一个数据。

前面有提到有5.5亿人属于私营、民营企业,这其中又有超过一半的人员处于中小型企业,他们的到手薪资一般都在3500元左右,如果扣除保险可能还会再低一点。


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