芯片人毕业就能拿三四十万到底有多缺人（上）

    近几年来，华为缺芯片的事的频频上热搜·，尤其是华为包机拉回一架飞机芯片更是让人国内大众刮目相看。国内有手机企业唯一能造出好的芯片的也只是华为。像是小米也在积极自主创造自家芯片，只是目前而言还有很长的跑要走，当然我们也在期待，国内芯片百花齐放的那天。如今，芯片人毕业就能拿到三四十万的高薪，那得有多缺人对吧？

    把眼光放在国内就业的形势上，不算缺人，只是相对而言十分缺少芯片制造设计的人才，也就是技术类高端人才。国内不仅不缺优秀的学历，也不缺少国外留学归国就业的海外留学生。怎么说国内都不可能缺人，只是现在在大方向上，更多的的人愿意在编制的岗位上工作，君不见，不久前北京的公务员街道基层岗位也有十分多的博士和研究生去竞争上热搜。可谓是国内网友所说的卷，但也正常。另外一个重要的原因就是，芯片行业属于理工类，也间接的筛选出一部分学生，最后芯片是极强的创新行业，在一个毕业生仅凭已学的知识远远不能够。在国内万众创新创业的基调下，国内的芯片表现还不够出色，另一方面数据说明靠进口仍是主要来源，且芯片行业仍然受制于人才、技术和资金。也正如今国内大力发展高新产业，大量招聘芯片行业的原因。

    三四十万的高薪，也不是每个人都有机会，但是都有机会。像中芯国际，华为海思都是有足够的投入资本，才能长时间高投入的科研出属于自身的成绩。高薪的确是吸引人才的一块磁铁，但从未来去看，应该要多吸引对芯片创新类的人才，芯片是中国未来十几年发展的着力点，芯片行业必然大有年轻人发挥的舞台。而几十万的薪水，在其他行业也不是没有，大众也不要只看到薪水高，重要的是要术业有专攻。当然未来芯片行业也会由更多的大学开设相关专业，培养出更多的芯片人来满足国人对芯片的需求，而不是外国割肉卡脖子。现在来说自然是缺人的，但展望未来必然是可期待的！

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