郭台铭：我们的员工都自愿要求加班！

富士康董事长郭台铭在一次发言中说：他们对公司一百万员工做过调查，结果显示大概七八成的年轻员工，都小时来工厂上班希望多一点收入，所以员工们都自愿要求加班，因为这样可以增加1.5倍甚至2倍的收入。

大家觉得这话说得对吗？个人看来有三个地方需要注意：

第一，自愿加班的概念问题；

第二，员工们加班的目的和原因；

第三，加班模式是否合理的问题；

简单来说，很多人把“自愿加班”的概念想岔了，认为出于对金钱的需求而选择加班是自愿加班，但在我看来如果从人们内心更希望的加班模式来分析，其实“自由加班”的概念更符合理想状态。

所谓自由加班，是指公司不对员工做出硬性规定，加班也不跟基础收入挂钩，而是定好了一个周期的工作量或者说工作指标，员工可以自主选择在什么时间段加班，加不加班，只要完成了周期内的工作指标，就能拿到相应的收入。

它跟传统加班概念最大的区别就是，传统工厂是通过加班费来引导员工多做多拿，而上述模式却是定好了指标层级，任由员工自己选择是否加班，这其中的自主性和自由度更高。