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招聘年龄限制35岁算不算年龄歧视

这个是认证

娱乐走天下

2022-04-14 10:07

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      老话说的好,三十而立四十不惑,对于大部分中青年来说,年过三十算是人生的一个转折,大学毕业到我们过三十岁这个坎,是我们人生的一个垫步阶段,我们对于自己的人生方向在摸索。


      大学刚毕业,我们对于如何在社会上立足,怎样满足自己对于物质的满足时,我们迷茫,不自信,自己空有一身理论,怎样去更改的展示自己,无从迈步。很多人在父母的影响下,也学会步入父母从事的工作的后尘,觉得父母是我们实现人生理想的榜样,觉得我们应该在父母的引导下慢慢开始自己从象牙塔走入社会的导航仪。但是随着我们自我意识的强烈,我们会发现,父母从事的或者我们自己暂时从事的不是自己喜欢的,甚至在自己所谋生的行业中工作的不开心。这个时候,一想到自己的年龄,30 ,心里那份勇敢会退缩,甚至去参加考试,让监考老师看着我们的年龄心里莫名的会有一种自卑感,这种自卑感来自于自己内心的不自信,也更多的是来自社会对于大龄青年的一种拒之门外。前段时间,上海一味网友特殊的应聘简历引起网友的注意,大龄失业青年,在竞争激烈的大都市,人员流动剧烈的上海来说,大龄的竞争力确实略低于年轻人,他们失去了激情,亢奋,实现自己理想信念的那份执着,反而更多的是被现实磨平的成熟和稳重,还有自己肩上承担的家庭责任,这些种种都在推动着他们小心翼翼的走着自己的每一步,当你走错一步,车贷和房贷可能这个月就没有着落,孩子高额的补习费也可能落空。责任大于理想。


       虽然我们不想承认社会对于应聘者年龄的歧视,但是这或多或少的存在于这个社会中。比如我们的公考大军,在这部分大军中有很多是在即将满35岁界限的人。35岁是人生中年的分界点,代表我们成熟的标志,许多人在35岁以后才知道自己未来人生走向;许多人在自己临35岁之际,裸辞,开始实在自己理想信念的旅途;是呀,我们只要想出发,什么时候都不晚,要勇于给自己试错的机会,活好自己。

       喧闹任其喧闹,自有我自为之,我自风情万种与世无争。社会对于大龄女性的误解更为多样,不婚主义,丁克家族等等,这些都在影响着老一辈对于我们年轻人的认识。其实,婚姻家庭事业对于每个人的选择有他们自己的认知,我们没有资格和立场去诉说他们的正确与否,当我们把自己整理的一身香的时候,估计我们才有资格去评价别人的生活。如人饮水冷暖自知,自己快乐与否只有自己知道。


       对于年龄的歧视,对于在职场对于大龄青年的认知,这些或多或少的存在,我们只有积累经验,提高自己的能力,学识水平,社会总有我们发光发彩的舞台。花若盛开,蝴蝶自来。

# 招聘年龄限制35岁算不算就业歧视
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