LMS 市场何去何从？

随着我们越来越多地了解人才管理套件和集成HR 软件市场的快速增长，学习管理系统市场发生了什么变化？

1、LMS市场持续增长。

LMS市场今年将超过 7 亿美元，并且还在继续增长。虽然超过70% 的大型企业部署了一些LMS，但其中近40% 正在被替换、整合或升级。在中端市场（仅在美国就有超过20,000 家组织），这个市场的渗透率仍然很低，随着越来越多的LMS 供应商提供SaaS 产品，购买将继续。

2. LMS产品正朝着两个重要方向演进：人才管理和Web2.0。

学习管理系统就是我所说的“面包和黄油”应用程序。每个进行大量培训的人都需要一个。在该角色中，它们是培训计划行政管理的关键系统。

然而，在更广泛的作用下，LMS系统正以两种方式发展。首先，大多数公司现在意识到他们的培训必须与他们的绩效、职业和人才管理流程相结合——因此这些系统必须互操作并作为人才管理工具发挥作用。其次，一旦公司将数以万计的学习程序加载到系统中，LMS就会成为一个至关重要的内容管理系统，它促进了非正式学习以及我们所说的“按需学习”。下一步将是社交网络。

已经加入这一领域的供应商包括KnowledgePlanet（完全更名为Mzinga，并将公司重新聚焦于企业社交网络，同时继续其企业级LMS 业务）、Saba（收购了 Centra，并在每个学习计划的背景下提供博客、维基和协作)、Learn.com（在其平台上构建了自己的网络会议系统）、SumTotal（刚刚宣布支持 iPhone）以及几乎所有其他 LMS 提供商。事实上，LMS 市场的潜在风险之一是，您现在可以使用Customervision 或 Gaussian 等工具轻松实现 Wiki，无需 LMS 就可以相当容易地实现协作学习（尽管跟踪、注册和管理功能仍然存在）需要）。

3、新的金融投资和金融进展。

大多数金融分析师发现 LMS 市场令人困惑。这正在改变。上个季度，Saba和 SumTotal 都实现了营业利润，这是重要的一步。此外，两家增长最快的软件即服务(SaaS) LMS 供应商获得了巨额投资：GeoLearning从 FidelityVentures 获得了3100 万美元的投资，而CornerstoneOnDemand 在去年秋天获得了3200 万美元。这些投资表明，金融界现在了解对这些系统不断增长的需求，以及拥有良好定位产品和SaaS 产品的供应商的巨大市场机会。

4. 市场走向何方？

LMS市场继续扩大。尽管这两家最大的供应商现在的销售额超过1 亿美元（SumTotal现在的收入为 1.33 亿美元，而 Saba 的收入约为 1.07 亿美元），但规模较小的公司仍在快速增长。CornerstoneOnDemand、Plateau、Softscape、GeoLearning、Learn.com、Meridian、Certpoint、Mzinga 以及 Oracle 和 SAP 都出现了巨大的增长。尽管市场竞争激烈，但这些公司中的每一个都在确定自己的市场利基——而且有很多。我们认为培训是一个“横向”的市场——它发生在几乎每个大型组织中。但在这个横向市场中有许多细分市场：客户培训、经销商/渠道培训、认证和合规培训、小公司的快速电子学习、全球企业学习管理、 LMS供应商正在以不同且有价值的方式涉足内容管理和发布。Plateau的 i-Content 产品提供了一种独特而开放的企业电子学习管理方法；EEDO、Outstart 和 Certpoint 提供强大的内容管理和开发系统来管理企业范围的内容和混合学习计划，我们最近与另一家令人兴奋的公司进行了交谈，该公司为出版业开发了企业级LMS。

这个市场会“整合”吗？我没有看到它发生。LMS领域还有很多“未解决的问题”，买家根据自己的内部策略不断选择不同的解决方案。虽然所有人力资源经理都希望拥有一个端到端的软件系统来管理人才管理的所有要素，但只有15-20% 的组织甚至可以做到这一点。组织拥有现有系统的“通天塔”——而 LMS 是一个拥有许多主人的系统。虽然它经常被L&D 组织购买，但它被销售、合规、人才管理、职业发展、客户教育和公司的许多其他部门使用。现在可用于企业学习的激动人心的新技术（标记、博客、维基、移动界面、社交网络、 如果供应商不继续与这个市场一起发展，组织会发现他们的LMS 变成了“后台大型机”（我想你们中的许多人从未见过大型机——它是 IT 部门的蓝色大文件柜），这只是由培训管理员使用。但我们有一个充满活力的创意专业人士为这个市场服务，相反，我看到大量新的创新继续推动企业学习市场。

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文章来源：https://joshbersin.com/2008/03/whither-goes-the-lms-market/