随着近年来退休年龄的调整，养老金也进行了多次调整。截至去年7月初，我国有31个省份都上调了养老金，这也是养老金的“17连涨”。据了解，当时调整的情况是，涨幅为2020年全部退休人员人均基本养老金水平的4.5%。
如今，也进入了新的一年。随着我国老龄化的不断加重，同时疫情对于经济的巨大冲击，绝大多数人认为今年的养老金上涨的可能性不大。
但事实并非如此。虽然面临着多种困难，国家也在尽力完善我国社会保障体系。最近，央广网、中国经济时报以及华夏时报三家官媒都先后发布了养老金将实现“18连涨”的好消息。
其实，虽然受到疫情的影响，很多行业都举步维艰，以至于国内经济面临严峻考验。但我国2020年以及2021年的GDP都是上涨的趋势。
特别是2021年，我国正以约8%经济增速的领先全球其他国家，经济复苏尤为明显。除此之外，物价与员工薪酬方面双双上涨，因此养老保险的参保人数也有了较大的提升。
那么，在各个基础条件都有利的情况下，还有官媒看好养老金的上涨，对于今年的养老金上涨的可能性就大大增加了。
按照往年养老金的调整时间，再过三四个月，人社部与财政部就将正式宣布关于养老金的具体调整消息。
与此同时，有人指出：今年的养老金将不会工龄挂钩，难道真的是这样吗？
从养老金的调整方式来分析。它分为定额调整、倾斜调整和挂钩调整这三类。
所谓的倾斜调整，主要是针对高龄老人以及边远地区的退休人员。而各地对于高龄的界定以及调整金额都有所不同。
比如，西藏去年对于70-80周岁的老人，他们每月可以多领到80元；而湖北省对于这一区间的老人则只能领到40元。
但是，工龄和缴费年限的价值才是真正衡量养老金多少的重要指标，也就是所谓的挂钩调整。
一般来说，这种方式采取的是长缴多得的机制。
但是对于工龄这个标准，各地地方的情况也大不相同。比如，在去年上海的养老金，与员工工龄挂钩仅为3%，基本上都属于“脱钩”的关系。另外，云南、甘肃、江西等地也有类似的情况。
但江苏与北京等地的情况又有所不同，它们则是工龄越长，养老金越高。其中，在江苏工龄超过25年的，每满一年养老金就可以增加4.5元。
另外，偏远地区的工龄价值比会比普通水平高得多。比如西藏的话，一年的工龄价值就能增加5-7元左右。除此之外，对于那些跨省份、跨地域的人来说，如果工龄也达到了一定的年限，那么养老金上涨50%也不足为奇。
除此之外，定额调整部分主要是从人人公平的角度出发。这项政策主要是以相对公平的方式，将部分调整的额度用于定额调整，这样尽可能地实现人人平等。
综合来看，像上海这种与工龄几乎“脱钩”的城市，它们其实只是相关部门对于养老金新模式的试水地区，但全国大部分地区还是采取的是养老金与工龄挂钩的模式，并且“长缴多得”的原则仍然是养老金的主流模式。
即便在部分地区采取的单挂钩模式，也不能改变整体趋势。所以，对于之前关于2022养老金上涨与工龄无关的说法完全是不符合当前形势的。
总的来说，养老金是我们每个人现在或以后都会关注的重点，并且它对于退休人员的重要性不言而喻。因此，我们在关注养老金动态的同时，也要积极配合国家的相关政策，毕竟关乎个人的切身利益。
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