要说最近最让吃瓜人沸腾的，就是偶像的相继塌房，从顶流吴签的画地为牢，到霍尊到阿里的PUA，再到现在的钱枫被指控x侵，不禁让人感慨贵圈太乱，真相被迷雾层层笼罩这，还是回归打工人踏踏实实的生活吧。
要说最近最让打工人沸腾的，就是腾讯光子游戏工作室推出“快乐工作，健康生活”的加班管理机制：
严格遵守周三健康日的作息要求
周三以外的工作日不晚于21:00离开办公区域
保障周末双休
法定节假日按照国家及公司的安排休假
如果有特殊加班的需求，需要提前报备审批
乍一看虽然是很普通的规定，但对已经习惯了“996工作制”广大网工及IT人们来说，不要求你加班成“007”真的就很好了。
何况，腾讯光子工作室的这一「强制不加班」的操作，简直是赢得了万千“反内卷”打工人的心。
为什么“反内卷”的风越来越大？看看网工们的薪资就知道了——
结合薪资来看，从业3年以上的网工薪资普遍集中在10-20W，年薪达到30w以上的网工工作年限普遍要在10年以上。
而刚入行的新人，薪资往往很普通，4k-8k区间，最低的3k的也见过……和其他行业的基础岗并没有太大的差距。
薪资跟不上行业水平，但加班频率却高于行业平均值，他们不发“反内卷“，谁要”反内卷“？
01 “反内卷”的人 都是工资低的打工人？
当然，也有一些优秀的打工人没有工作年限的束缚，年薪百万真的不是梦！
近日，一位阿里员工在脉脉上晒出自己的p级和薪资，着实是羡煞旁人……
但他依旧觉得自己一般，因为身边有更加优秀的IT人：
在996成现状的当下，的确，很多网工人都在想着怎么才能“反内卷”……
但，还有一些人，他们始终在想着怎么趁着这个势头赚更多钱。这些方法可以是进入大厂、可以是努力工作、还可以是学习更多技能，为未来的自己投资。
作为网工的你，如果想要加速“加薪进程”，到底有什么诀窍？
选择大于努力，选择一条好的赛道，意味着你可以轻松超越50%的同龄人，增加达成年薪百万的可能性和加速度。
网络工程师技能深造的道路有千万条，到底哪一条才最香呢？
有数据表明，在职网工在获取华为认证考试后，薪水实现肉眼可见的阶梯式跳跃，升职之路也较之以往更为顺畅。
说到这里，有兴趣了吗？
02 改变“低薪”现状 从这个操作开始
因为工作缘故，我经常接触到大量网工、程序员、学生、销售等不同职业的人。
慢慢的，我开始发现，大家虽然岗位不同，但在入行网络行业之后，不同程度上出现了自身能力和岗位要求不匹配的状况。
大多数人在这个时候会想要通过自己搜一些资料，来试图提升自己，但是这就会出现一些问题：
永远慢一拍的老旧资料录播，看似资料海量，实则凌乱无序
零基础入门全凭自我感觉，无方向无计划性
只能看，无法实操，纸上谈兵，终无从下手
自学录播无讲师指点迷津，遇到问题卡顿较多，学习效率低
就像上面说的，哪怕你知道华为认证是你职业生涯的转机，但是胡乱搜集资料的“自学模式”，可能让你对华为认证更加一头雾水。
它难吗？它到底对职场有多大的好处？它被企业所认可吗？
别着急，熊猫同学旗下SPOTO思博网络最近针对新人网工开发了一套华为认证入门的训练营，名叫“网工骑士计划”。
本次“网工骑士计划”的主讲，是从事互联网建设工作10年的熊猫同学资深讲师，张继翔。跟着他学的同学们，对他的好评真的络绎不绝。
从开营到现在，已经是熊猫同学第14期的的骑士计划了。比起第一期，熊猫同学吸收了前13期学员们的意见和反馈，迭代了多次，以更加完善的姿态出现在了你的面前。
有了网络认知之后，以后不管是继续自学还是跟着导师系统学习，都会有一个既定的方向，你会知道怎么去努力，也能更好的制定自己的成长计划。
这是入门华为认证的最佳机会，也是当下你提升自己的最好契机。来看看这门训练营，都包含哪些内容：
据了解，熊猫同学一个是面向全球的IT新职业教育平台，是一家专注于IT国际认证人才培养的国家级高新技术企业，先后被坚果资本和腾讯投资。
旗下拥有网络人才教育品牌「SPOTO思博网络」、鸿蒙开发人才教育品牌「编程熊猫」、管理类人才教育品牌「思博盈通」、出海IT教育品牌「SPOTO」等子品牌。
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