评论
分享

做个聪明努力的人,越努力越幸运

猫友1836849

2021-09-28 12:41

22941 0 0
为何越努力越失败

如果一件事情、目标没有达成,你会怎么办?大家都会说的,就是努力!

大家都知道努力的好处,可很多人不懂得“努力”的害处!

要不,怎么会有的人越努力越失败,有的人经常地半途而废,还有很多人习得性无助,懒得努力了!

努力这个话题,大家都考虑到了它的好处,唯独对它的缺点视而不见。但是在我看来,努力是一把双刃剑,用好了无往不利,用不好,害人害己。

只会勤奋的人,可能越是勤奋,越是造成巨大的破坏,带来巨大的失败。

聪明的努力与愚蠢的努力

努力分聪明的努力与愚蠢的努力!

迷信努力的人,经常瞎努力一统,造成浪费是小事。如果努力的方向是错的,所做的事情是错的,那么再多努力,再多意志力,便造成了更大的破坏。

网上看到一个父亲教一个六岁女孩规矩:定下闹钟,十分钟规定女孩吃完饭。然后父亲离开了,并偷偷用摄像头录下女孩的行动。

女孩趁父亲不在,调长了闹钟时间,还向父亲撒了谎。当然这一切都在父亲的监视之下。

结果父亲为了规矩,说女孩不按规定吃饭,私调闹钟,撒谎,合起来要打三下手心。然后父亲,拿着那种很硬很细的木条,看着都疼。女孩害怕的说不要,拒绝打手心。

可父亲,坚决要打手心,说这就是教育。而且很多人在底下评论支持,说什么“无规矩不成方圆”。却不知道这非常的残忍,全是规矩、冷漠,唯独看不到什么关爱。

别说是孩子了,就是一个大人,你规定他10分钟吃饭他都会跟你急眼。如此不公平,可孩子没有办法反抗,只能被动接受。还有位作者分享自己父亲,就因为规矩残忍地把她最心爱的漫画书丢掉了,然后这样的事情就记了一辈子。

明明在做着伤害孩子的事情,却说什么对孩子好。甚至还有的父亲,对孩子只有辱骂、打压式的教育。这样越是努力,越是失败!

他们的努力,成为了最大的阻碍。可他们却依然坚信自己是正确的。对于自己懂得一点点的道理,就信奉为圭臬,认为规矩是好的,认为发脾气是好的,认为打压孩子就会听话。他们甚至是努力的定规矩,发脾气,努力地去贬低孩子,冷漠以对!有毒的教育。

当然不仅仅局限于教育子女,又如学生学习、员工上班、老板创业、家庭关系……方方面面都是如此。

采用错的方式,却觉得自己就是对的,自己的就是绝对的。

正是这种傲慢,这种坚信,决定了自己在错误的方向上,越走越远,越努力越失败。

总提努力的人,是最不会努力的人

遇到事情就说要努力,要用功的人,多半是个莽夫。因为他并不懂的如何去努力,并不懂得什么是正确的事情!

如何减肥啊?少吃多运动呗!如何学习英语啊?背单词呗!如何练字啊?每天都练呗!结果还是减不掉肥,学不好英语,练不好字。教育不好孩子,做不好事情……

遇到事情不要急着马上就意气用事,觉得如何,觉得就是怎样!而是动脑去思考如何去做,学习如何去做,探索找到正确方式,然后再去验证,再去做事!

一拍脑瓜子,就去做的事情,多半都是错的。

高手都是冷静的人

那些风风火火,火急火燎的人,他们更多的情绪化做事。而情绪化,就意味着很少用脑子去思考。

一次去新城市租房子,打小一起长大的亲戚就各种辱骂我。说没有规划,没有地点,没有……一路上骂来骂去的。到最后我实在没有办法让她停止下来。在一个人全力辱骂挑你刺的时刻,你又能如何?更高的声呗骂回去吗?

你只能承受她各种情绪的那种爆发,难以控制自己,却完全不知道自己在做什么的情况。

结果找房子,根本没有她辱骂的各种担心,一切都非常顺利找到了。路上很多插曲,比如我要开车,亲戚又骂我什么这么点距离就开车?骂咧咧的,但是结果你就是得开车去很多个地方。还就是必须开车。

越是高手越是冷静地思考原因、问题。而大脑里面没有任何东西的人,就情绪化来做事。

爱读书、爱学习的人,他们有什么有优点?就是更加愿意动脑子:当他们遇到问题时,往往会分析问题,寻找相关的案例、观点、知识,然后再下决定做出反应。而不是盲目性的、情绪化的。

而一个人越是分析问题,思考、总结,那这人就会越来越聪明。

告别愚蠢的努力

一等人生而知之者。你不怎么用教他,他就知道如何做事了,而且做出来的效果非常不错。二等人是后而知之者,经过后天的学习后,由原来无知愚昧的状态,而逐渐开智,变得聪慧了。

最怕的就是不知不觉者。自己不知道自己的蠢,反而处处觉得自己聪明、无敌。然后一拍脑门做事、说话。

有一个“达克效应”的心理现象。就是越愚笨的人,越觉得自己聪明。初生牛犊不怕虎就是如此。而越是智者,他们就越是谦虚谨慎,越是发现自己的无知。

为什么?因为发现自己的无知是需要非常强大的智能。

1、认识到自己的无知、局限性,凡是不要想当然。

不要想当然,多质疑。质疑别人的方式,更要质疑自己!

有人说董明珠太强势,说话经常不讲情面。但是如果董明珠真的就如他所想的那般慈祥、善良、不强势,那么董明珠是否还能掌控那么大的格力公司?别人是否还会听她的呢?

有一句话慈不掌兵。太善良的老板,遇到好事的时候可以,一旦遇到了危机或者需要麻烦别人时,别人就很难听话了。

所以,在用自己的标准来评价别人时,不妨停下来,先质疑自己,自己的未必就是绝对的真理!

人都是局限的,有限的认知,自己的并不是真理,或者只有部分的真理。

2、升级思维、认知,看到更多的面,而不是单点

人与人之间最大的差距,就是脑袋里的差距,这里是天差地别的。

所以升级思维、认知。多看书学习,多长见识。遇到了问题,多思考几个为什么,找找其他方面的原因,不要钻进一个牛角尖里面,而忽略了其他方面的思考。

越是顽固的人,他们看事情越是一维度的,很容易钻牛角尖。优秀一点的人能看两个维度,更厉害的人都能够看到三个纬度以上。

3、在关键问题上面下功夫

在关键点上面下功夫,做起事情来,事半功倍。

抓大放小,小事糊涂,大事精明。最怕的是小聪明的人,却只是抓住了芝麻而丢掉了西瓜。

4、获得反馈,找到问题的根本解!

在关键问题的解决上面,要获得反馈。没有反馈人就无法进步。

反馈最重要的是找到问题的根本解,切切实实能够解决问题。

孩子的鞋带开了,妈妈骂个不停,然后帮助孩子系好鞋带,为什么不能安静下来教会他自己系鞋带呢?

我六岁了还不会用筷子,看到家人吃饭我就馋,用手拿大家都骂我,嫌脏。可是从来就没有人教过我拿起筷子,怎样刀菜。后来三姐受不了,把我弄到后厨房,手把手教我用筷子,自己一下子就学会了。

不是去骂,去逼迫、强迫要求,耐下心来教一下就会了。可是太多人都是用情绪化的骂去沟通。

遇到事情分析层原因,从根本解上解决问题。

聪明的努力才是可爱的人

这个世界上,盲目性做事的人太多了。愿意动脑、习惯动脑的人则太少了。

事情真的很简单,在关键点上面,一做就好了。可愚蠢的努力,遇到事情,先情绪化上来努力了再说。结果越来越不会努力,很难做好事情,让事情越来越难以成功。

简单点,不妨慢下来,做一个“懒人”,先找到正确的方法、方式,然后再行动。

正确努力,才能走得更远。
本文为凯迪网自媒体“凯迪号”作者上传发布,代表其个人观点与立场,凯迪网仅提供信息发布与储存服务。文章内容之真实性、准确性由用户自行辨别,凯迪网有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。
举报
投喂支持
点赞
发表评论
请先 注册 / 登录后参与评论
推荐阅读