本站讯　为深入推动学院师资队伍高质量发展，系统规划人才培养与科研创新工作，近日，山东外事职业大学人工智能学院召开师资队伍建设专题会议。学校人事处处长张晶带队赴学院开展专题调研，学院教学副院长孙晓范、行政副院长高敬恒及教师代表共同参会。

     孙晓范对人事处长期给予学院发展的支持表示感谢，详细汇报了学院师资规模、队伍结构、学历职称整体情况，以及近年高层次人才引进培养举措与阶段性成效，并重点阐述了专业教师实践能力提升工作规划。

      张晶对人工智能学院师资建设的探索实践和现有成效予以充分肯定。她表示，人事处将梳理吸纳学院意见建议，优化配套政策与服务保障，在高端人才引育、“双师”素养提升、师资结构优化等方面强化支撑，为学校高质量发展筑牢人才根基。

     研讨环节，双方围绕师资建设重点难点展开深入研讨。人事处调研组重点关切“双师型”教师队伍的培育路径、激励机制与成效评估，探讨了如何进一步深化校企合作，推动更多专业教师获得行业资质与实战经验。同时，会议就“银龄教师”组建跨学科科研团队、发挥资深专家“传帮带”作用等议题交换了意见，旨在激活各类师资潜能，打造结构优化、富有活力的教研团队。

    此次会议立足学院发展实际开展务实交流，进一步明晰了师资队伍建设主攻方向与部门协作重点，为后续师资提质工作落地夯实根基。

撰稿：王晓瑜

摄影：王晓瑜

审核：孙晓范

编辑：林丹丹

审核：林丹丹