2023 年11月1日后(含)入司的

HWP项目人力,进入辅导期当月(含)，

连续三个月：每月 FYC≥10000 元

或每月承保件数≥4 件，

且必须含有 2 件长险

达成任一，获得【总裁杯新人王】荣誉

达成两项，获得【总裁杯双冠新人王】荣誉

王春霞 | 泰康人寿昆明HWP

Q1：你之前的职业是什么?为什么离开原职业呢？

@王春霞

我曾长期从事医药销售与管理工作。因为在医院ICU见证了太多生死离别，我深刻体会到未雨绸缪的重要性。大约十年前，我主动咨询保险经纪人并为自己配置了保障型产品，核心想法是：万一患病，绝不拖累家人，也不去考验人性。后来，我又陆续配置了养老年金、增额终身寿等产品，旨在为未来的自己储备养老底气。在这个过程中，我参观过不少养老社区，但均未达到预期。直到我的推荐人带我参观泰康之家·滇园，那里的生活氛围和设施让我非常向往，那正是我理想中的老年生活图景。沟通之后，我想到自己购买了这么多保险，也应该更深入地了解保险公司的运作与理念，于是便加入泰康参加了培训，由此开启了新的职业旅程。

Q2：你是在什么机缘巧合之下，接触到泰康，成为HWP的？

@王春霞

我是通过我的推荐人奠丽琼深入了解泰康的。她曾是我的保险经纪人，也是我信赖的客户。她曾替我规划配置500万的养老金，期间她也为我转介绍了许多优质资源。其实她之前就邀请过我加入保险行业，但都被我婉拒了，那时我对保险销售职业仍存有一些刻板印象。后来她加入泰康，再次向我介绍健康财富规划师（HWP），她强调这与传统销售不同，是一个涵盖医养、养老、财富、传承等领域的全方位顾问角色，门槛更高，培训体系也非常完善。正是“全方位顾问”这一定位和完善的成长路径打动了我，让我决定尝试并最终加入。

Q3：成为HWP，你觉得自己最大的优势是什么，跟泰康是如何契合的？

@王春霞

我长期在医疗健康领域工作，这无疑是我的专业优势。同时，我善于学习、乐于分享，是一个有爱心、有责任感的人。泰康打造的“长寿时代，泰康方案”以及“保险+医养”大健康生态，为我将医学知识背景与养老、财富规划相结合提供了绝佳平台，让我能更全面、更有温度地为客户提供服务。

Q4：你获得了总裁杯新人王荣誉，你是怎么取得这样的成绩？

@王春霞

对我这样的行业新人来说，达成目标的第一步是扎实学习基础知识，明确新人期各项考核与荣誉的标准。我的方法很简单：“听话、照做、跟随”。紧密跟随团队与主管的节奏，将他们设定的合理目标作为自己的行动指南，心无旁骛地向前冲刺。

Q5：泰康哪些体系及资源支持到你？

@王春霞

HWP项目组全方位的赋能体系给了我巨大支持。首先是HWP项目组系统化、阶梯式的专业培训，为我打下了坚实基础。其次是泰康之家·滇园、飞大田、泰康拜博口腔、健康财富体验中心等实体场景，它们提供了无可替代的体验式营销平台。

Q6：请你对刚加盟HWP的新人说一句话

@王春霞

我想分享的最宝贵经验是：一定要建立“利他”思维，真诚地站在客户角度思考，为他们做好每一份规划。同时，务必保持自信，对HWP这份职业、对泰康的平台充满信心。 专业与真诚，是我们赢得信任、实现长期发展的根本。