“期末考刚结束,现在找暑期实习会不会太晚?”
这几天后台收到不少应届生的留言,别急,现在完全来得及!
尽管很多企业已经
01-瑞士ABB集团
作为电气与自动化领域的技术领导者,ABB 以 140 余年的工程经验与软件技术,为制造、交通、能源等领域提供可持续解决方案,全球 10.5 万名员工中,中国区 1.5 万人遍布 130 多个城市,27 家本地企业覆盖研发、制造、销售和工程服务等全方位的业务活动。
ABB 为新人准备的 “成长装备包” 堪称行业范本:入职即享线上线下各种专业和技术资源,资深前辈带教,线上学习平台,还有健身房会员优惠、员工心理援助计划,表现优异者可参与员工股票收购计划。
现在瑞士ABB集团正在上海/北京/厦门等地招收项目管理实习、供应链实习生、市场推广实习生、合同风控部实习生等多类型岗位。大部分岗位要求至少能满足暑期7-8月份出勤,每周出勤3天及以上——
02-药明康德
连续四年 MSCI ESG 评级 AA 级的药明康德,在亚洲、欧洲、北美等地均设有运营基地,通过独特的“CRDMO”业务模式,不断降低研发门槛,助力客户提升研发效率,为患者带来更多突破性的治疗方案,服务范围涵盖化学药研发和生产、生物学研究、临床前测试和临床试验研究等领域。目前,公司的赋能平台正承载着来自全球30多个国家约6,000家合作伙伴的研发创新项目,致力于将更多新药、好药带给全球病患,早日实现“让天下没有难做的药,难治的病”的愿景。在这里实习,你的工作将会影响全球患者治疗方案。
药明康德在人才培养上搭建起完善体系,打造清晰明确的人才发展双通道,推出研发人员成长激励计划与破格提拔机制,以杰出员工奖、杰出管理奖等多元激励机制激发动力;在培养项目上,既保持与全球学术界密切交流,邀请数百位知名教授、学界大咖(含数位诺贝尔奖获得者 )交流宣讲,又构建系统完整的培训体系,覆盖从基层到中高层的入职及在职培训,内容涉及企业文化、领导力等多方面,还持续关注青年成长,通过高校交流、校园大赛与游学活动发掘新星,开放实习和校招岗位,为全球学子铺就职业发展起步之路,全方位助力人才在生命科学领域成长进阶。来这不仅能找到属于自己的成长节奏,还能把生命科学领域的职业路越走越宽。
目前济南/上海/无锡等多地的医药信息检索实习生、财务实习生、高管招聘实习生等多个岗位还未招满,从大专到硕士均可投递,大部分岗位要求每周至少到岗3天——
03-上海电气
作为中国动力工业的摇篮,上海电气有着120多年的历史,创造了众多中国和世界第一,荣获中国工业大奖,位列中国机械行业榜首(品牌价值 2156.28 亿元)。发展至今,上海电气专注于智慧能源、智能制造、数智集成三大业务领域,聚焦高端、智能、绿色的发展方向,以科技赋能推动中国及全球工业高质量发展,为人类美好生活创造绿色可持续价值。
国企背景的福利体系也相当实在:定点班车、工作午餐、人才公寓、购房支持计划、补充住房公积金等多项支持。设置大学生 “1+3+5” 培养体系,前 1 个月集中培训,3 个月跟项目,5 个月独立负责小型任务。技术管理 “Y 型通道” 允许跨领域发展,不让员工错过每一个挖掘潜能的机会。
目前上海地区的制造部车间实习生、人力资源部实习生、安全与环境管理实习生等岗位正在热招,最令人心动的是,大部分岗位实习结束考核通过可留用——
好的暑期实习不是 “混简历”,而是用 3 个月试错、积累、卡位。
2025年度大学生喜爱的雇主品牌上榜企业,实打实的把实习生当 “未来同事” 培养 —— 在 ABB 学技术、在药明康德攒项目、在上海电气进赛道,这些经历比任何包装都值钱。
这个夏天,与其刷剧,不如去这些上榜企业的实验室、生产线,亲手摸一摸未来职业的样子
毕竟,优秀的职场故事,从不会始于 “等明天”。








