劳动的本质｜波动观点

劳动创造价值。这里所说的价值就是客体价值。

客体之所以拥有价值，是因为客体可以满足主体的需要。我们劳动创造客体价值就是为了满足人和社会主体的需要。

客体之所以能够满足主体的需要，是因为客体拥有流动性。客体的流动性是因为主体的需要拉动的。大米拥有流动性，是因为我们每个人都需要大米。但是，大米的流动性会因为各种原因无法实现。比如，老年人住在没有电梯的六楼，大米就难以流动到老年人的家里。怎么办呢？这就需要有人替老年人把大米扛上去。老年人可以付工钱让拥有一定体力的劳动者把大米扛上六楼。这样，大米的流动性在上楼这一环节得到了实现。这一让大米的流动性得以实现的行为就是劳动。

流动性就像串联电路一样，只要一个地方被断开了，电的流动性就无法实现。串联电路中的灯泡不亮了，问题可能出在灯泡坏了、开关坏了、停电了、电线断了等等环节。所以，我们必须找到问题具体出在哪里。找到问题所在就是解决问题的第一步。比如，找到了电线断开的地方，然后在电线断开的地方剥开绝缘层，把里面的导线连接好，再缠上绝缘胶布。这一解决问题的过程就是劳动。提出具体问题、找到问题所在的过程是不是劳动？回答是肯定的。提出具体问题就是找到电线断开的地方，解决问题就是连接导线、缠上绝缘胶布。哪种劳动更重要？很显然，提出具体问题的劳动比解决问题的劳动更重要。因为提出具体问题是解决问题的前提条件，而且提出具体问题的劳动需要更强的劳动能力。

客体价值流动性的实现往往卡在问题最难解决的地方。这种地方需要我们付出更多的劳动、更多的成本。在串联电路中，电阻最大的地方消耗的能量最多。所以，最有价值的劳动就是解决最难解决的问题。那么，什么是最难解决的问题呢？你解决不了、我解决不了、他也解决不了的问题就是最难解决的问题。科研人员就是为了解决最难解决的问题而存在的。科研人员的存在就是为了帮助我们找到解决最难解决的问题的方法。所以，科研人员的劳动是很有价值的劳动，是需要付出很大成本的劳动。这种成本的付出就是科研人员脑力和体力的付出，国家和企事业单位科研经费的付出。

包括科研经费在内的经费的付出是不是劳动付出？经费本身的付出不是劳动，但是，经费的付出离不开人的脑力和体力的付出。所以，投资是需要付出脑力和体力的，尤其是要付出脑力。在这里，脑力消耗是劳动，资本是劳动工具。投资的成败在于脑力劳动是否正确。资本本身是没有对错之分的，劳动有对错之分。正确的劳动创造价值，错误的劳动毁灭价值。所以，提高劳动技能很重要。

劳动的目的就是为了提高客体的外在流动性，以便于满足作为主体的人的需要。比如，经销商把日用品配送到各个便利店，以方便消费者购买使用。劳动者把金矿石中的金子提炼出来，便于人们使用和携带。建筑工人修路，就是为了便于商品的流通。道路使用的人越多，道路的流动性也就越强。道路的流动性在于道路上的人流和物流，道路相对于人和物是流动的。这叫相对运动。我们都喜欢流动性强的东西，比如金钱。因为流动性强的东西可以快速满足我们的需要。虽然金钱不能直接满足我们的需要，但是，仅仅因为金钱的流动性极强，金钱就可以成为我们大家都喜欢的东西。

我和大多数人一样，都不喜欢上班。但是，这只是感性上的判断。理性上，我们都害怕失业，都希望自己有一个好的劳动岗位。因为劳动可以挣钱。

劳动挣钱，消费花钱，这是一个循环。劳动挣钱就是有意识地降低作为主体的我们自己的流动性，来提高作为客体的产品的流动性。我们提高主体的内在流动性，就是提高主体的本体价值。这个可以通过消费、通过购买客体或者客体的服务来满足主体的需要。满足需要的过程就是主体本体价值提升的过程。如果我们没有钱，或者想挣更多的钱，那么，我们就要根据客体发展的规律来规范我们的行为。这种规范往往会降低主体的内在流动性。这就是很多人不想上班的原因，好在上班会有补偿、会有工资。这就是流动性的交换、价值的交换。价值的本质就是流动性，劳动的本质就是流动性的交换。

普进峰 2025-5-1