2023年11月份，天津市、甘肃省和广西自治区实施最新的最低工资标准，最低工资的最高档分别达到了2320元、2020元和1990元。但是有些退休人员看到了最低工资标准调整，又会感叹自己的养老金赶不上最低工资标准。这是什么原因呢？

企业退休职工的养老金，应不应该低于最低工资标准，并不是由个人决定的，而是由制度决定的。

最低工资标准的确定。

最低工资标准的制定，是按照国家《最低工资规定》，考虑到当地就业人员和赡养人口的最低生活费用、城镇居民的消费者价格指数、职工个人缴纳的住房公积金和社会保险、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等多种客观因素最终决定的。一般每2~3年调整一次。

养老金和最低工资的不同。

相对而言，退休养老金是根据社会平均工资和物价增长情况，每年调整一次的。到2023年，养老金已经进行了19年。

就养老金的性质而言，本来仅仅是供养参保人员一个人基本生活的一种待遇。首先，不需要考虑赡养人口的最低生活费用；第二，也不需要缴纳住房公积金和社会保险；第三，无需考虑就业情况。刨除了这三大因素，养老金自然低于最低工资标准是无可厚非的。

各地最低工资标准的情况。

全国的最低工资标准相差巨大。根据暖心收集的各种最低工资标准情况，全国月最低工资标准最高的地区是上海市，为2690元；北京市第二，为2420元。各个省份可以根据当地经济社会发展的不同，制定多个档次的最低工资标准。辽宁省的第4档最低工资标准为1420元，黑龙江省的第3档最低工资标准为1450元。

就前面所说的广西自治区和陕西省，最低工资标准也是分为三档和四档，最低档次分别是1690元和1850元。如果说最低工资刨除了社保公积金个人负担部分，其实也就是1000元左右的事情。

在这些地方，养老保险缴费满15年，退休养老金差不多也就是1000元左右。跟刨除了社保、公积金等各种待遇以外的最低工资标准是差不多的。

养老金其实也可以很高。

养老保险是多缴多得、长缴多得的。国家设立的养老保险缴费15年只是最低条件。按照国家的要求，职工应当必须参加社会保险的。对于女职工和男职工，如果从年轻参加工作理论上的缴费年限应当都达到三四十年。如果说养老保险的缴费年限达到30年以上，每月养老基金差不多都能达到2000元以上，养老金就跟最低工资标准差不多了。

实际上，很多人参加养老保险都是选择最低缴费基数，相对养老金也会低一些。如果说选择高缴费基数的话，养老金相对也会更高。比如说这位上海市刚刚退休的人员，平均缴费指数达到了2.5730，缴费年限30年03个月的情况下，每月养老金达到了10889.8元。这差不多是上海市最低工资标准的四倍多了。

总体来说，现行养老金制度和最低工资标准没有设置强制关联的关系，不应当强行的把最低工资标准和最低养老金做比较。或许未来会建立联动机制吧，相信未来会更好。