基本养老金包括三大板块，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金与过渡性养老金的高低与退休当年社会平均工资水平有关，社会平均工资也就是养老金计算公式中的养老金计发基数。

社会平均工资有多种口径，严格来说，养老金计发基数采用的社会平均工资是上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，这个口径从2020年开始执行，2020年之前采用的是在岗职工平均工资。

一般来说，在岗职工平均工资要高于全口径城镇单位就业人员平均工资，因为城镇单位就业人员不仅包括在岗职工，也包括在单位就业的其他人员，比如临时聘用人员。

近日，国家统计局发布了2022年平均工资数据，这个数据很“重磅”，因为它不仅仅是一个数据，他还会影响每年的养老金调整幅度和当年新增退休人员的养老金核算，简单来说，工资数据与养老金待遇是挂钩的，随着工资数据的公布，部分老人的养老金将“上调”，一起来看看是怎么回事。

国家统计局公布2022年工资数据

2022年工资数据包括城镇非私营单位就业人员年平均工资和私营单位就业人员年平均工资，通常情况下，由于非私营单位包括央企、外资单位，平均工资要高于私营单位。

从金额上来看，2022年城镇非私营单位就业人员年工资为114029元，折算为月工资9502元；私营单位就业人员年工资为65237元，折算为月工资5436元。

从增长水平上来看，2022年城镇非私营单位就业人员工资名义增长率为6.7%，实际增长4.6%；私营单位就业人员工资名义增长率为3.7%，实际增长1.7%。

与2021年度增长率进行对比发现，2022年非私营单位实际增长下降5.1%，私营单位实际增长下降6.1%，下降的幅度非常明显了。

工资增长速度的放缓，对于2023年养老金调整来说，可能会带来负面影响，养老金上涨幅度或将继续下行，因为根据社会保险法的规定，养老金调整与职工增长水平挂钩。

有专家预测，今年涨幅可能在3.5%左右。

部分老人将“上调”养老金

虽然2023年养老金调整对退休老人来说是个好消息，但并非所有退休老人都能得到调整机会。

根据历年调整规则，只有上年度12月底之前退休的人员才有机会参与下年度的养老金调整，而当年退休的人员不能参与，这对于2023年退休人员来说，不能参与今年养老金调整，确实是一个“坏消息”。

不过，今年退休人员也迎来了一个“好消息”，随着国家统计局发布2022年工资数据，各省市公布本地区工资数据也就为期不远了，一旦各省市公布工资数据，当地社保部门会根据当地的工资数据确定2023年的养老金计发基数，并及时对外公布。

一般来说， 工资上涨，养老金计发基数也随之上涨，而今年刚退休的老人，大部分人的养老金属于预发养老金，养老金计发基数采用的是去年的数据，造成预发养老金比实际养老金偏低，一旦重算，部分老人的养老金将会进行“上调”，并补发预发养老金与实际养老金之间的差额。

综上述

随着国家统计局公布2022年工资数据，2023年养老金调整通知也将很快发布，2022年12月底之前退休的人员将上涨养老金。与此同时，各省市也将在今后一段时间内陆续发布当地的工资数据，人社部门据此确定2023年本省市新的养老金计发基数，并对今年刚退休的老人进行养老金调整，补发预发养老金和实际养老金之间的差额。