为什么上午不发工资非要下午才发

有人抱怨工资发得太滞后，理由是，房东不等租客住满两天，就要拿1个月、2个月甚至3个月的房租；

按这个逻辑，老板应该提前给员工发1个月、2个月或3个月工资，不然底层的打工人就得破产。

现实是，打工人至少做完1个月，才能在第二个月10号、15号、20号，甚至第三个月才能拿到工资。

所以，他抱怨得有理有据，只是木已成舟，这个事情已成定局，也没什么说头。

最近，一位知乎网友发出一个更微妙质疑：

“为什么上午不能发工资，非要下午才发呢？”

看了我不禁翻了翻自己的工资到账记录，还真是——虽然工资到账的时间不是完全相同，但基本都是在下午。

一位国企的出纳说道：

“你所说的‘发工资’，其实是你收到工资的时间，并不是你公司实际发工资的时间。”

他给出了公司发薪流程：

行政做出工资表--一众领导签字--交到财务---出纳付款--一众领导确认付款--银行后台大概走两个部门--最后到个人账户。

一位HR更具体地谈到了公司的发薪流程：

第一，绩效。

先要拿到各部门的绩效结果，这不是HR能解决的，绩效有时还要调整，这说明发薪不是职能部门独自承担的事情。

其次，报税。

个人所得税采用累进制，按年薪算，但是按月收，有时还会涉及人员的增减，因此报税是个麻烦事。

第三，社保、考勤。

事务性的工作，如果没有很好的SaaS系统支持，也需要大费周章，在人员流动大的公司繁琐程度还会加倍。

第四，银行代发。

银行代发工资需要等待4小时左右，比如下午三点提交工资代发申请，大约会在晚上七点到账。

在大型企业来说，银行服务也是发薪流程中的一大挑战。

一家数万员工的企业的财务人员谈到，公司开工资是同时提交给银行代开，因此，延迟会比较长。

比如，上午公司提交指令，下午能到账，下午提交指令，就是晚上到账。

“如果你是下午收到的，可能公司在上午就已经操作完毕了。”财务人员补充道。

一位在银行工作的HR还透露了一丝“内幕”，他谈到，有时候就是“银行不发给你”。

按道理，企业发工资，工资报账数据拷到银行，银行马上就给排队处理了。

但实际情况是，一旦钱到了银行身上，银行就舍不得了。

“发薪账户里的钱可都是优质存款，发到个人账户以后，个人再转出去，银行网点的日均存款不就少了。

银行把钱“卡”到下班前再发，很多人就懒得转进转出，那这笔钱就又能在活期账户里趴一天……”这位银行HR说道。

事实上，工资发放的早晚，阿辉觉得都无关紧要，对于打工人而言，能拿到自己的那一份辛苦钱就已经很知足了！！！