努力是职场竞争力吗

我天天加班到八点以后才走，明眼人都能看得出来我比所有的人都努力，我永远是公司最后一个离开的，你们就因为我这一次的工作失误就要让我转岗，还是转到后勤上去，凭什么？”这是赵姐在总经理办公室怒吼。

“别人两个小时就能搞定的工作，你需要最起码半天才能做完；这一次的失误你意识到严重性了吗？如果都犯你这样的错误，客户都来投诉，撤销订单，我们公司还开吗？等着关门吧！”总经理刚开始还是好言相劝，但是看到赵姐冥顽不灵，怎么也说不通，就直接戳了她的痛处，让她清醒一下。

赵姐作为公司老员工，经过多年的努力做到销售主管的位置，其实大家心里都清楚，赵姐确实努力，而且她也相信“勤能补拙”，她的实际行动也在说明她坚信这句话，别人都是一天拜访几个客户顶多了，但是她不论是刮风下雨还是日晒雨淋都坚持一天不断的去拜访客户，回来还要加班整理资料；

这次之所以让她转岗，一是因为她已经38了，与客户沟通倒是勉强可以应付，毕竟熟能生巧，但是现在更新换代比较快，很多的新材料她都接受的比较慢，其他的同事熟悉即便就可以去跟客户谈了，但是她有时候半天或者一天都要在熟悉资料上；
二是因为办公软件只懂皮毛，每次让赵姐开会前整理汇报资料都很费事，即便是整理出来，做的表格还有图都很低级，不能一目了然；
三是犯的错误很低级但是让客户很生气，直接投诉到公司，要求撤销订单，这可是一个VIP客户，失去这个客户对公司的损失也挺大的；这个客户本不是赵姐的，是经理的，但是因为经理生病住院需要赵姐维护，没想到接着就出现了茬子。

【晋卿说】职场当中，讲究的不是苦劳，而是功劳；你的努力没有成果或者说没有坚持持续不断的努力都是没有用的；

那么职场中如何努力才能让“努力”成为自己的竞争力呢？
一、抓住机会，最好做到努力中一鸣惊人。像赵姐很努力的人，恰巧经理生病，客户需要她维护一段时间，如果她能抓住时机，将VIP客户维护的很好，一点茬子都没有，说明她是有能力维护高级客户的，公司自然以后会考虑分配更重要的客户给赵姐；但是因为刚接手出现茬子，所以黄了。

二、努力并不代表一定要加班到很晚，一定要提高工作的效率。
提高工作的效率的方式有很多，比如办公软件一定要熟练操作，那些快捷键一定要熟练使用，另外制作表格还有图表都是有技巧的，一定要熟练；如果要向上级领导汇报工作，以PPT的形式比较简单明了，如果你做的比较费劲，可以在熊猫办公或者其他地方下载模板，像熊猫办公汇报用PPT、总结用还是培训用都分的很清楚，包括WORD等都有相应的模板，可以下载下来直接用，节省很多的时间。

三、明白一句话：比不努力更可怕的是无效的努力。所以要想在职场中保持竞争力，持续不断的输入即学习是很重要的，要与时俱进，以最快的速度接受新事物；如果自己的接受能力差，那你就应该付出比别人更多的努力；
学习不是漫无目的学，像爱因斯坦说过这样一句话：“如果我需要用一个小时来解决一个重要问题，我通常会用55分钟来考虑我是否问对了问题。”

四，懂得如何刚好的与领导相处？领导将下属员工分为三等：一等是为领导出谋划策解决疑难问题但又不抢功的员工；二等下属是领导喜欢的员工；三等是领导既不喜欢又工作一般的员工。所以知道领导的需求，你才能有针对性的为领导解决问题，成为领导最喜欢的员工。