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灵活就业人员缴纳社保,需要缴纳滞纳金和利息吗?

这个是认证

社保小达人

2022-01-26 15:39

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灵活就业人员缴纳社保,需不需要缴纳置业金和利息呢?作为灵活就业人员来讲,在缴纳社保的过程中,必须要实现逐年交费的原则来完成相应每一年的社保交费。灵活就业个人只能够选择,其中参保养老保险和医疗保险。职工养老保险必须要在每一年的年底之前,完成相应的交费。职工医疗保险需要在每一年的年初左右,大概是在一二月份,最晚应该是不超过3月份之前就要完成相应的交费,当然也可以选择按月交费,也就是在每月的月底之前完成相应的交费。

所以无论是养老保险的缴费,还是医疗保险的交费是不可以出现中断的。因为医疗保险一旦出现中断,那么对应的你的医保报销待遇就会被相应地停止,对于自己在看病就医住院所产生的医疗费用,则不可能适时的来进行报销。养老保险虽然说中断并不会影响到我们领取养老金的待遇,但是养老保险一旦中断以后也是不允许来进行缴费的。

在2016年以后,人社部门发布了一则通知,要求各个地区不得以补交的方式来延长自己的累计缴费年限,那么实际上这则通知在2019年以后,各个地区逐步落实完成。到了2020年的时候,几乎全国所有的地区,都不允许个人来进行补交基本养老保险。那么也就是说灵活就业的个人根本就不会存在,补交的问题出现也就不会有任何滞纳金的费用,和利息的费用产生了。

即便是到达法定退休年龄的个人,比如说自己到了60周岁,但是由于累计缴费年限不足15年,这种情况下也是不允许来进行补交的。就算是你个人想缴纳养老保险,也不能够进行补交,因为是不符合补交的条件。对于我们个人来讲,我们只能够进行逐年交费,每一年在年底之前完成相应养老保险的交费,那么最终累计缴费年限达到15年以上,才能够办理退休,享受按月领取养老金的待遇。

如果说你不能够办理退休,则是需要延迟退休,也就是说延迟退休的目的,就是能够进行逐年缴费,当自己的累计缴费年限达到15年以上,才能够去办理退休享受养老金的待遇。所以作为灵活就业的个人,一定要注意,尽量不要出现任何的中断缴费年限,并不是说自己交纳相应的滞纳金的费用就可以完成补交,其实这是不允许的。

当然补交的情形有一种,就是确实是作为在职员工,比如说你在劳动合同关系存续期间。由工作单位的原因造成了这个社保中断的情形,那么由工作单位申请是可以进行补交的,但是我们个人原因是无法来进行补交的,这一点是要格外注意。最终,如果是工作单位愿意来进行补交,那么所产生的滞纳金和利息的相关费用,一定是由工作单位来进行承担,这是毫无疑问的。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。


# 社保
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