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为什么企业单位退休人员,养老金普遍比较偏低呢?

这个是认证

社保小达人

2021-12-21 10:01

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为什么这些企业单位的退休人员,养老金普遍是比较偏低呢?企业单位的退休人员大部分人群,他是处在中低层的这个工作岗位当中。而这样的工作岗位有一个特点,工资待遇水平也是相对比较低的,可能极少数企业单位的高级管理人员,所获得的工资薪酬比较高,同时他们养老金待遇也是比较高的。但是对于绝大部分人群来说养老金都是比较高的,所以说这是一个普遍的现象。

而且从退休人员的这个比例当中,我们也不难发现,从机关事业单位退休包括从公务员退休,甚至也可以涵盖从军队里退休的一些干部军官。这些人员的比例往往是非常偏低的,基本上整体的占比是没有超过20%的。那么也就是说有80%以上的人群是来源于企业单位的退休人员,所以说企业单位退休人员的养老金偏低,这也是一个不争的事实,毕竟他们是多数群体,而且养老金偏低,所以导致全国的平均养老金整体上来看是比较低的,但是他们并没有影响到,机关事业单位人员养老金的待遇,所以说二者之间的差距依然是比较大的。

作为机关事业单位人员,虽然说2014年10月份以后改变了所谓的双轨制,但是本质上来讲,并没有影响到他们退休金的待遇,也没有拉近我们企业单位和事业单位养老金的差距。所以说没有任何的改变,我们企业单位该拿多少钱的养老金,依然是拿多少钱的养老金,相对来说都是比较偏低的,绝大多数人退休以后,初始养老金的待遇在2000块钱到3000块钱,之间都是非常常见的。

养老金待遇水平偏低,其实由多方面的原因造成最重要的原因,就是自己的参保条件来决定的,因为累计缴费年限,社会平均工资和自己的平均缴费指数,是决定和影响,我们今后养老金待遇的重要因素所在。所以有的人他可能累计缴费年限比较短,或者说平均缴费指数比较低,或者说你所在地区的社会平均工资比较低,都会影响到养老金的待遇。


但是在企业单位这边,最重要的一个因素,还是平均缴费指数的问题,由于大部分企业没有严格的按照,自己本人的工资为基数,来缴纳社保的基数。 所以导致很多人的平均缴费指数过于偏低,那么最终养老金的待遇相对来说都是比较低的,但是反观机关事业单位那边,严格按照本人的工资基数来交纳社保,所以说他们的养老金是有一个最基本的保障。

最后就是很多企业单位没有给自己的职工建立企业年金,那么如果说建立了企业年金就会拥有一份补充养老金的待遇,但是没有企业年金的企业占有了绝大部分,所以说很多人退休以后,当然养老金的待遇水平是普遍偏低的,这一点也是非常重要的,如果说你所在的企业单位拥有企业年金,那么我相信你的养老金一定是比较不错的,但是没有企业年金的企业单位是很多的,所以大部分人是不会拥有企业年金。

感谢阅读,每天讲讲退休那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。




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热门评论
这个是认证
蓝冰说娛乐
企业职工收入低作为基数,这是原因,但是养老金比例企业和事业单位不一样是根本原因。[发怒]
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关注作者能学到很多知识 呵呵
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