员工大会，看张小龙如何回答

员工大会，看张小龙如何回答

近日腾讯员工大会上，马化腾倡导文化，则张小龙暗示限制员工规模 ，如果采取这样的措施未来会怎么样呢？

今年是腾讯的第23个生日了。

在今天的讲话中 ，看刘小龙如何回答的：

1，基于中美关系、疫情、经济局势、投资局势、共同富裕和娱乐业整顿的大背景，现在是个企业老板都要提示大家有过冬意识，没有这个意识的商业公司都会很麻烦，马化腾这个话是套话，当然也是不得不说的话

2，张小龙不是第一次说人太多限制创新了，关键你是BU老大你自己限制啊！啥叫总部说要缩减HC你很高兴？就奇奇怪怪呗？

他很有可能在YYGQ的委婉表达其实自己这个BU老大是没有实权的，还是个产品。总部一高兴，什么乱七八糟的部门业务就往他这里塞，人数就控制不住了

产品还没打磨好，就要横向整合带流量搞商业化，他贼烦这些事儿又不得不执行

3，人太多会限制企业发展吗？

你管理强就不会，你管理弱就会，人数越多对管理水平要求越高，所以通常大部分公司人越多效率越低

张小龙显然不善于管理，所以他也不避讳自己懒得管，也不在意别人觉得他管理弱

因为他比较喜欢的还是小团队敏捷做产品，沟通效率高迭代快验证快，一个月可以干很多事

人一多，光开会就没完没了，沟通需要的成本几何倍数上升，统一意见的难度越来越大，各方利益再牵扯到一起，迭代效率就低了

张小龙应该感恩遇到马化腾这么产品范儿的有格局的大老板，换任何公司他都做不起来

每个人都有自己的想法 ，想法不同观点自然也不同 。

星辰误乐