工作中要找准位置

后厨团队当中，尤其是年轻的厨师，总会有些人有这样的思维：我有个性，我有自己的想法，我不喜欢这个，我觉着这个有问题等等。

虽说，年轻人是要有些个性，彰显青春活力。但前提是不能影响团队的发展，团队需要的是，你的这种个性与活力要能够给团队带来正能量。

如果这类人不能把生活与工作分得开，那么基本上这类人已经脱离了整个团队，而且严重阻碍团队的发展、前进。

这类人，无论在哪里，都不会有培养的价值，而且要果断辞掉，因为他所带来的永远是负能量、负效应！

这类人只想忠告你们：不喜欢公司就赶快离开，呆在公司就要全力以赴把工作做好。

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这种厨师，基本懂得自己在团队中要做什么，只是缺乏积极性和主动性。

做啥事总是要老大给你安排，去逼迫你，去带领你成长，从某种意义上说，你在混日子！一个厨师想要成功，必须主动去向身边有能力的同行学习。

混日子，表面上看，你混的是时间，本质上你消耗的是自己的青春。公司老板在你身上损失一点薪水是小事，但你却损失的是青春，记住无论哪里打工，要为自己学习，进步！

究竟是你在混日子还是日子在混你？

再也不要傻傻分不清咯！

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帮着干

这种厨师，距离成功已经不远了！

但是要明白，这样的你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前迈进？三个字：进取心！

       可以说，这样的你责任心极强，自己各方面素质也过硬，领导也很欣赏你。但是，想要突破自己，就必须时刻保持奋发向上的心态，停止就是倒退！坚持学习厨技，炼就精湛厨艺，只有这样，成名的那一天才会有你的大名。

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这种厨师，作为后厨的核心，灵魂，保持一颗强烈的事业心态。一般是厨师长或者主管，如果是普通厨师，也会很快混出头的。

他们这类人，想的不全是自己的利益了，而是时刻考虑餐厅的利益，直接把工作当成了自己的事业。

他们时刻去为酒店/餐厅发展谋划正确的方向，时刻带领这个团队的这艘船加速向前奔跑！

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厨师们，现在开始找到自己的“位置”，现在就做出改变，朝着最好的“位置”前进。未来是属于你们的！