熟人问我,为啥他公司3000招不来人。都去南方8000~1万打工了。
第一
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这位熟人,满口
具体人数就不多说了,避免有人精准找到给人家增加麻烦。
这个公司简单来说,3000工资开的很低,但事情比较多。
简单来说,就是给3000,
问题还各种老板亲戚,指手画脚,外行领导内行。
每个月没有996,这倒是真的,但30天休息4天,算单休吧。
02
人家3000工资是打工的,不是来当牛马的,人家当然不干了。
这位亲戚,天天说南方工作环境多坏,老板多克扣工资。
天下只有他对员工最好。比如说举个例子。
员工没有饭吃了,发个红包,20,30,
还比如说,有一次哪个员工生病了。没有钱看病。
让公司的募捐~
03
其实他就应该给大家买医保和蛇保。
但他找了一堆借口,简单来说就是者不划算,拿不划算。
人家满口
所以我不点名,就是怕给这个公司找麻烦。
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现在很多公司都不买,这里不光是他一家。因为蛇保1300~1500
相当于现在3000工资50%了,你就是让他破产,一个老板也交不起。
第二
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这位熟人各种诉苦,各种说南方这不好,那不好。
我跟他吃饭弄得也很尴尬。我就告诉他。
南方再不好,人家工资一个月8000,你多少,3000?
人家8000是保底,干得好可能1万~12000,
同等工作,你给3000薪水,你把南方大公司,就算贬低到一坨。
人家订单接不完。
02
最重要~
相似岗位,南方给8000~1万,确是996,一天工作12~15个小时。
但你8个小时3000,不如人家12个小时8000,
03
员工都不傻,你再把南方大公司贬低到一无是处。
人家也是纷纷背着包裹,提桶跑路。
为啥,你3000工资,庙小妖风大,事情多。各种关系户,婆罗门。人家惹不起。
但去南方。
一份工作8000,交了房租,落到手里比你的工资数额都高。
第三
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我跟这位熟人老板说了一下。
要么确是大环境不好,干脆把公司一关,躺平吧。
02
要么平常心,搞好自己公司福利待遇,去各种喷同行,意义不大。
员工或许跟着你附和两句,但人家不傻。
人家不会不要8000的,要你3000,你又不是于xx,天天给人家画饼干什么。
03
公司想转型不可能,关系户和亲戚也不可能动。
那么就维持现状。然后能招几个招几个,找不动,就招35岁以上南方不要的。
正好来你这里。工资先不说蛇保,提升到4000左右。你看人是不是能招来。
04
后来这位熟人回去考虑了。但估计够呛~
所以,你说这个局怎么破呢?
这就是当下许多落后地区,中小企业的现状。也是许多打工人现状。





给不起更高工资,然后确是不加班,但也不咋样。