大家好，我是问智星。
最近许多小伙伴发来私信，询问领导总嫌弃自己写的方案“格局”不够大，在公司里同样资历的策划比较中，处于弱势，甚至影响了自己的升迁，该如何是好？
今天，我教给大家几个小妙招，为大家排忧解难。
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0 1
为什么领导觉得你的PPT“格局”不够？
要解决这个问题，首先要了解，为什么领导觉得你的PPT格局不够大？
主要是由于认知差异。
如上图所示，我们人与人之间的认知都因为年龄、性别、教育背景、生活环境、文化修养，以及社会地位存在不同。同样一件事，因为这些不同，经过每个人大脑的解读之后，都会产生不同的结果。
这就是我为什么说：“企业的核心竞争力是沟通！”
举个最简单的例子：
你今年24岁，大学毕业入职到互联网大厂当策划。下班想的是打游戏、约朋友去网红店打卡、新出的潮牌……
而你的领导今年35岁，想的是中年危机、KPI完不成会不会“被毕业”，家里的房贷、车贷，还有孩子的教育……
不能说这两种生活方式谁对谁错，只能说你们处在人生的不同阶段，所以关心和焦虑的问题不同。24岁写的PPT，在领导眼里可能就是“不谙世事”“无忧无虑”的。
认识到这一点，那么我们下一步要做的，就是和领导“同频”——简单来说，就是聊他关心的事情。
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0 2
学习+积累
如何与自己的领导、客户“同频”？
其实谜底已经在上面提到了——就是聊他关注的事情。
现在的各互联网大厂策划，已经不再像以往写PPT，靠“风花雪月”讲故事打动客户了，他们更相信大数据、算法。所以日常的学习和积累就变得很重要。
多关注一些行业动态网站和公众号，实时掌握最新资讯就变得很重要。
写快消、IT行业的PPT，就去多关注一下元宇宙；
写汽车垂直领域的，就关注一下每月各品牌每月的销售额。
现在资讯如此发达，相信大家找到这些网站和公众号很容易，我就不在这里一一列举了。
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03
反向输出：用魔法打败魔法
当我们有了一定的行业积累，下面就是反攻的时候了！
除了以上的行业数据，大家平时还可以关注下时政、社会新闻，比如90后、00后的生存现状、婚姻家庭，经济社会，大学生就业等话题，用在PPT的开篇，保证能让领导和客户眼前一亮。
这就是“用制造焦虑，打败制造焦虑！”
如上图所示，有几个关键点需要大家注意：
1. 背景一定不要“花里胡哨”，要遵从领导和客户的审美喜好；
2. 关键词（大字）不要用冷冰冰的术语、互联网“黑话”等，最好是口语式的表达，更加能让人放松心理防备，像平时聊天一样。
3. 数据，可选已经公布的通用数据，用以佐证你的观点。
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