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[转载] 制造业企业为什么招不到工人了?

维克多多 楼主
2021-04-27 19:46 205066 20
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新华社消息,人社部26日发布一季度全国“最缺工”100个职业排行,营销员、餐厅服务员、保安员、客服管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工位列前十。

新进排行的29个职业中,有20个和制造业直接相关,既显示了今年以来制造业强劲复苏,同时也反映了制造业企业“招工难”更加凸显。

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笔者:祁海珅


有经验的熟练工人正在老龄化,而大多年轻人尤其是刚毕业的大学生又不愿意去工厂下车间干“苦差事”,在城里送外卖和快递也有每月上万元收入,工厂上班时间卡的紧可能还要加班,待遇也不一定好,这就造成熟练工人缺失、没有梯次后补工人跟上,出现断层,抢工现象就发生了,高工资负担不起、招不到“合适”的人,工厂毛利率也越来越低,很多订单也正在被劳动力成本更低的东南亚和非洲工厂侵食。

目前,人们对职业教育还有些偏见,如何让专业蓝领比高级白领的待遇不低、甚至更高,转变“上学思想”的面子问题,从“上什么样的学”转变为“我能学到什么”,由虚向实,让“大国工匠”精神下沉深入人心。

与此同时,有能力的工厂需要加快转型升级,不能光练“肌肉”,更要进化“大脑”。高级复合型人才的培养对于制造企业来说,应该长期、持续性的快速推进了,这也是实现制造业“数字化转型”智能制造的关键要素,切实需要“跨学科、多门类”的专业人才“跨界培养和跨界融合”。

也可以这样说:智能制造领域的人才的缺乏,在很大程度上制约了我国的工业现代化水平,面对工业4.0时代,制造业的智能化、数字化转型也正在经历“大考”,没有升级能力、缺乏高端人才的低端制造业终将面临被淘汰,对于工厂而言,把握转型机遇、选对智能转型的路径至关重要。

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姚传本
1楼
2021-04-28 11:01
工作辛苦,工资低,福利差是主要原因!
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467202953qq
2楼
2021-04-28 12:26
人趋利避害的,尤其是孩子条件好了,更是把个人利益看的越来越重了。
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不会功夫
3楼
2021-04-28 15:16
关键是钞票到位。
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猫友1883900
4楼
2021-04-28 16:12
好事!说明中国人现在并非只有血汗工厂可去了
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猫友1014565
5楼
2021-04-28 20:27
制造业原来都是指机械厂的。有很多部,一机部至八级部,后来官越来越小了。现在只有一个工业信息部了。管金融的到有很多部。
三条腿的癞蛤蟆难找,两条腿的工人有的是。
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zhenzhi1981
6楼
2021-04-29 08:42
无他,钱少待遇差,劳动强度大
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牛联社
7楼
2021-04-29 09:02
觉悟越来越高,不愿受剥削
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闲赋屏旧朝
8楼
2021-04-29 12:02
主要原因是 —— 物价太高。
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猫友1014565
9楼
2021-04-30 09:26
七十年代工厂很少,那个时候要想在一个国营单位找到一份工作,实在难度太大。很长一段时间,国营单位就没有招人。
原来工厂里级别是非常高的。焦裕禄一个车间主任,调去当了一个县委书记。你以为他升官了,是平调,根本没有升官。
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猫友1014565
10楼
2021-04-30 09:29
现在工厂都没有了行政级别,农贸市场的管理员,都比工厂里面的官要大。
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