职场上，你的地位怎么，是由你自己决定的。
一个不受待见的人，往往是自己太过逆来顺受，言行举止百依百顺，给别人以待机而动。
因而，改变自己要从以下几个方面着手。
01
不要抱怨。
职场上，遵从的是“丛林规律”，越是强者，越是能够拥有更多的资源和生存空间，越是弱者，越是会不断遭到架空，立足之地危如累卵。所以，哪怕你真的很弱，都要让自己看起来很强大。
比方，面对着小领导的成心找茬，把别人的差错推责到你身上，你很是委屈，恨不能拿个大喇叭，处处去给自己“喊冤”。真实厉害的人，则会在走出小领导办公室的时分，就现已换上了镇定自若的表情。
关于那些等着看笑话的搭档，不管他们怎么样“套话”，都不泄露一个字，关于自己愤懑沮丧的心情，也以沉默代替，让时间说话，让业绩说话。终究，让别人无话可说。
一旦你任由情绪发泄，处处抱怨，就相当于坐实了小领导给你的污蔑：“你便是一个成事不足败事有余的人”。
而其别人，哪怕有过类似的阅历，也只会笑你愚蠢懦弱，笑你自作自受。还暗自幸亏好在自己熬过来了。
职场上的竞赛，并不会有太多表面上的撕破脸，更多的是暗地里较劲，在一次次“占下风”的情况下，让自己翻盘的仅有出路，是成为更强大的自己。与其抱怨，不如忍辱负重，绝地反击。
02
不要脸面。
职场上，别人之所以什么工作都让你去干，什么职责都往你身上推，便是看准了你是一个“老好人”：好说话、好使唤、好精干。
原本能够凭本事吃饭，却总是摆出一副“讨好人”的姿势，以此期待和大家都搞好联系。
但事实证明，你越是好说话，越是领导都还没下达指令时，就全盘考虑好了所有工作，还提前做作了相关准备，总能在最短时间内，又好又快完成任务时，就会给人形成一种假象：“你奔来就该这么精干呀。”
所以，一旦你某次开端拒绝别人，或许完成任务稍稍有滞后，就会被看作是“成心的”。
你把自己塑形成“钢铁战士”的容貌，非但没有收获其别人应有的崇拜和谅解，反而让他们觉得你做任何工作都不移至理，都是理所当然。
而升职加薪的功德，天然也落不到你的头上。
真实厉害的人，早现已吃过了这样苦头。他们再也不会事事冲锋在前，而是看准领导对自己的情绪，若是赏识和器重，那天然二话不说，加倍努力干活；若是轻视和使用，那就装装样子，只做好本分的工作。
一旦别人对自己“又想马儿跑又想马儿不吃草”，那就十分果断地决绝。撕破脸不代表怯懦，也不代表“不会做人”，而是亮出底线：“你们别想在我这占便宜。”
03
不要依从。
职场上，除了工作能力杰出之外，最要讲究的便是搞好人际联系，尤其是和直属上司的联系。
为此，很多人简直把自己当成了部门领导的“私人秘书”，不只工作上的工作全盘干完，还不时处处低眉顺眼，言行举止中尽是依从。
当然，有人运气好，遇到的领导懂得“投桃报李”，关于部属极尽提拔，自己一路升官，也连带着部属一路高歌猛进。
但更多的人，遇到的小领导，则无时无刻都在想方设法镇压自己的部属，常常全盘端着部属的劳作成功，为自己脸上贴金，还要找各种理由，不断地在上级面前“告黑状”。
对此，一味地依从，压根都不敢为自己发声的人，则会越来越被迫。哪怕主要领导原本对你有不错的形象，但也禁不住你的直属上司天天在他面前给你“打小报告”，对你的形象也会彻底改变。
所以，真实厉害的人，不会任由那个不待见自己的上司恶意评价自己。他既不会当面找直属上司当面对质，也不会在主要领导面前一声不吭。
他总会高调干事，关于工作的点滴发展，不只让搭档们周知，还会让主要领导深知其间付出的辛苦和努力。
他们勇于“挑大梁”，有能力“出成绩”，也能安然承受应有肯定和鼓励。如此一来，让那些专心想当“甩手掌柜”的小领导，也不得不收敛起自己的颐指气使。
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