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海南招才引智的主要优势是什么?人才引进后如何留得住、用得好?

来源 | 中国网 2021-10-22 20:00
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2021年10月22日上午10时,人力资源社会保障部举办“聚四方之才 共建自贸港-2021年海南自由贸易港招才引智活动”新闻发布会。

发布会现场

新华社记者:

请介绍下海南在招才引智方面的主要优势?人才引进后,又如何留得住、用得好?

海南省委常委、组织部部长徐启方:

谢谢您的提问。事业因人才而兴,人才因事业而聚。海南是中国南海上的一颗璀璨明珠。30多年前,中国最大的经济特区在这里诞生。如今,建设中国特色自由贸易港,新时代的海南迎来了千载难逢的历史机遇。海南在引才方面有四个比较优势:一是发展预期好。在海南建设自由贸易港,是党中央着眼于国内国际两个大局、为推动中国特色社会主义创新发展作出的一个重大战略决策,是我国新时代改革开放进程中的一件大事。海南自由贸易港启动建设以来,吸引集聚了全世界人才和一大批企业投资兴业。二是政策开放度高。海南自由贸易港实行“零关税、低税率、简税制”等特殊税收政策,对外籍人员工作许可实行负面清单管理,允许境外理工农医类大学及职业院校在海南独立办学,为国内外人才来海南创业兴业提供良好政策保障。三是地理位置独特。海南地处亚太经济圈中心位置和南中国海国际海运航线要道上,是国内国际双循环的交汇点,连接了中国内地和东南亚两个全球最活跃的市场,毗邻粤港澳大湾区和北部湾经济区。四是生态环境一流。海南气候温和湿润、阳光充沛,大气、河湖和近海海域水体质量长期保持全国一流,土壤富硒无污染,森林覆盖率超过60%,正在建设国际旅游消费中心,是康养旅游的胜地。在刚刚公布的首批五个国家公园中,就包括了海南热带雨林国家公园。这些都是海南吸引人才的独特优势。

“4·13”以来,海南先后制定出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策,主要有6个方面:一是在税收政策上,对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才,其个人所得税实际税负超过15%的部分,予以免征。二是在评价机制上,将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别,以市场认可的薪酬税收水平为通用标准,以专业共同体认可和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为行业标准,对人才进行精准分类评价。三是在境外人员职业资格考试和执业上,开放境外人员参加注册建筑师、执业药师等职业资格考试38项,单向认可境外职业资格219项,大力集聚境外优秀人才。四是在项目支持上,我们实施“千人专项”引才计划、“南海系列”育才计划、“双百”人才团队建设工程等人才工程项目,其中对评选认定为 “海南省优秀人才团队”的,给予1000万—3000万元建设资助。五是在人才落户上,经认定的高层次人才、高技能人才,“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生等,可选择在我省任一城镇(三沙市除外)申请落户。允许离校三年内的本科及以上学历的高校毕业生在我省先落户后就业,相应享受引进人才落户待遇。六是在医疗保障上,对全职在海南工作的高层次人才,分别按照每人每年3000—10000元的标准统一购买商业健康团体保险,用于保障基本医疗保险之外的医疗需求。

人才以用为本,我们将采取有效措施确保人才留得住、用得好,推动形成“远者来、近者悦”的良好氛围。一是打造高质量的干事创业平台。围绕“三区一中心”战略定位,大力发展旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带高效农业,打造种业、深海、航天三大科创高地,做强数字经济、石油化工新材料、现代生物医药等三个战略性新兴产业,做好离岛免税、医疗、教育三篇境外消费回流文章,为人才提供广阔的事业发展舞台。二是打造一流的营商环境。海南省委省政府高度重视营商环境建设,对标世界最高水平开放形态,全力打造法治化、国际化、便利化和公平、透明、可预期的营商环境,坚持法治思维、运用法治方式,建设国际投资单一窗口、国际贸易单一窗口,推行极简审批,促进贸易投资自由化便利化。三是打造宜居宜业的人才生态。建设人才服务“单一窗口”,实施“天涯英才卡”和服务联络员制度,为人才提供最简化、最便捷、最高效的服务。谢谢!

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