办公室里，老板阴着脸：“你说谎，你请假不是因为你老爸病了，而是为了那月薪18000的工作。”小李张口结舌，老板甩给他一张辞职书，冷漠地说：“我们公司不欢迎你这种吃里扒外的人，你自己申请辞职吧！”
这事发生在两年前，那时我还在上一家公司担任设计师，但是公司效益不好，经营困难，办公室里死气沉沉，没什么生机。我果断选择离开，找下一家公司。
在离开时，我特地请了几个要好的同事吃饭，吃饭时我问他们，现在公司没什么业务，整天闲着也不是事，为什么不出去另谋出路？
同事小李说：“我家离公司近，上班方便啊，再说现在大环境不好，我可不想丢掉这份工作。”其他同事也纷纷称是，都说：“公司没事做，也不会欠我们工资啊，不怕！”
也罢，人各有志。
一个月后，我已经在新公司上班了，但小李却打来电话，告诉我，工作丢了，问我这边有没有工作机会。
我很好奇到底怎么回事，小李将整个事情的经过告诉我。
事情是这样，有天小李忽然接到一个电话，对方自称是一个猎头公司的，是通过小李以前在网上留的简历找到他的，
猎头告诉他，通过简历知道他在这行已经工作五六年了，有家新公司需要他这样的人才，问他愿不愿意去。
小李起先还没太在意，本来不想离开公司，所以谈薪水时，特地往高里报，要求工资18000，愿意就可以谈，不行就算了。本以为对方会知难而退，没想到等到的答复却是，完全没问题，并邀请他有时间去那家公司面试。
小李这下高兴坏了，要知道他现在的工资才8千，如果真的能应聘上这18000月薪的工作，那工资可整整多了一万啊，这样的机会怎么能错过？
于是准备了几天后小李就来到老板办公室，向老板请假，理由都提前想好了，就说自己老爸生病了，需要请假去看他。
但是老板却一直阴着脸，过了好一会儿才说：“你说谎，你请假不是因为你爸病了，而是为了那月薪18000的工作，对吧？”
老板怎么会知道这事的？小李张口结舌，一时不知道说什么好。
只见老板站起来，甩给他一张纸，冷漠地说：“我们公司不欢迎你这种吃里扒外的人，你自己申请辞职吧！”
“老板，我是真的要请假看我爸……”
“还狡辩！我要没证据我会跟你说这些，写完给我滚！”
就这样，小李被赶出了公司。
他不明白，这事到底是怎样被老板知道的。还有那个猎头后面也没联系他了，打电话也不接，还有对方提供的那家公司的地址也是假的。所以小李很怀疑这是老板事先预谋好，给他下的套。
听完小李的叙述，我有三点看法：
1、因为公司业务不好，员工无事可做，如果直接辞掉的话，得付出一笔不小的补偿金。所以老板通过这种方法，让员工离开可以省一笔钱，动机是有的。
至于那个猎头，完全可以是老板事先安排的一个人，所以我很赞同小李说的，这就是老板下的套，目的就是让他走，又不用多付补偿金。
2、人人都希望能拿到更高的工资，站在一个员工的角度，如果另一个工作的薪水要比现在多一万块，那的确非常诱人。这种骑驴找马式的方法，相信也被大多数职场人所认可。
但是站在老板的角度来看，如果一个员工这山望着那山高，肯定很难接受，会反感甚至是很气愤的。如果当初小李不为所动，坚决选择留在公司，那老板的这一套也就起不了作用了。
3、塞翁失马，焉知非福！一个公司的老板，如果把心思花在如何给员工下套这些事情上，可见他的格局不大，也就成就不了一番事业。小李也许更应该庆幸，既然事已至此，何不接受现实，在自己能力范围内再去找一家更好的公司，说不定还能有更好的机遇呢。
各位朋友，你怎么看这个老板的所作所为？留言说说你的看法吧。
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