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[原创] 马云退位后,阿里“黄了”?比吴亦凡还可怕,背后还有权力之争!

猫论江湖

2021-08-10 17:20

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阿里也有“吴亦凡”?

近日,阿里巴巴员工爆料称,一位女同事在公司食堂发传单维权,维权内容为:在出差过程中,领导要求该女同事在KTV陪济南华联商家喝酒,而后其遭到商家和领导侵犯。事后公司一再拖延处理。

事件在网上曝光后迅速登上热搜,不管是谁,看了都要唏嘘不已。

7月吴亦凡事件刚刚落地,顶流被刑事拘留的余波尚在,没想到中国最著名的民企、市值过千亿的阿里巴巴内部,也会有这种不入流的事情


灌酒、包庇、纵容,比吴亦凡还可怕的存在

当事人8000字的陈述字字惊心,业务经理在杭州台风期间强迫女员工出差陪酒,四进四出酒店房间,哪怕女员工报警还若无其事回阿里上班。

更可怕的是,当事人向上级申诉举报,却被HR和主管领导联手冷处理,最后被逼到阿里巴巴的食堂派传单举横幅,还被十几个保安围住,后来遭到恐吓:“再搞就把你抓了!”


哪怕阿里巴巴的当权派深夜紧急出来灭火说明“震惊、气愤、羞愧”,依然挡不住中国人的怒火:

从7月28日到8月7日,整整十天阿里的高层都对此一无所知吗?

难道有员工去食堂派传单,还涉及刑事案并已经报警,阿里内部还捂得死死的吗?

全国人民都知道了,你张勇才知道?阿里巴巴是没有钱交网费了吗?

如果说吴亦凡事件还有人愿意辩护,这次大家几乎一边倒地谴责阿里巴巴——以工作之名胁迫女员工陪酒,高层是看不到背后打工族的辛酸和无奈。

只有血淋淋的现实和极具爆炸力的食堂发传单维权,人们才能真正懂得,什么叫资本的可怕。


我丝毫不怀疑,如果这件事没有爆出来,女员工会过两天就被辞退,甚至成为阿里内部的反面教材;

我也丝毫不怀疑,就算这次阿里巴巴迫于舆论辞退了涉事男,但是这个女员工也几乎断绝了在公司的升迁之路。

毕竟当事情爆出来,上级甘启梁(花名阿甘)对当事人表示:“现在我已经开始有意识地只招男生不招女生了”、“你觉得不喝酒,这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗?”

赤裸裸地说明,阿里的相关领导对这事是心知肚明,甚至鼓励“女性陪酒”,潜台词就是:女人不陪酒就不招了,你想想自己的后路吧!

明明是涉及刑事的严重案件,在这些“吴亦凡”的眼里还只是酒桌文化!

目前,济南市公安局槐荫分局已经对该事件发布情况通报,称正在调查取证。


阿里的企业文化,出了什么问题?

值得重视的是,这不是阿里的第一次负面出圈——早在去年,有关霸道总裁和网红美女的爱情故事就被原配无情踢爆。

去年4月17日,有博主发声警告淘宝网红张大奕:"这是我第一次也是最后一次警告你,再来招惹我老公我就不客气了,老娘也不是好惹的。望自重,好自为之。”

而据网友曝光,博主系淘宝天猫总裁蒋凡夫人。

由夫人亲自出来盖章,蒋凡疑似出轨的事情迅速冲上热搜,加上张大奕所在公司如涵获得阿里入股,总裁和网红二人之间是否存在利益输送也遭到质疑。


张大奕号称是淘宝的头部网红直播,相比于著名的李佳琦和薇娅,张大奕主要以淘宝女装起家。

2017年,已经成为头部网红的张大奕和搭档冯敏出现在阿里巴巴投资人大会上。这一年双11,她依旧是单日成交额最快破亿的网红店铺。

对待绯闻,阿里首先降热搜,然后启动内部调查:蒋凡即日起被取消阿里合伙人身份,并被记过、降级,取消上一财年度所有奖励。

当时就有舆论认为,阿里在自罚三杯。传闻蒋凡是张勇十分青睐的手下,哪怕出现这样的负面新闻,张勇都对外表示,“我来做了这个决定。”


而在去年六月,有媒体爆料称,阿里巴巴一位入职三个月不到的P8级别员工在招聘软件上招聘女性私人助理,月薪1.6万元,承诺可以给出阿里巴巴正式编制,并为被招聘者申请阿里巴巴正职。

此外,还有阿里破冰游戏的传闻,虽然阿里巴巴进行了辟谣,但是在知乎、豆瓣等网站,有前员工出来表示破冰游戏的确存在问题。

马云退位以后的阿里巴巴,从价值观的标杆变成了近年来屡次上热搜的存在。



为什么一开始要力保?业绩压力!

涉嫌性侵的领导是什么人呢?是阿里巴巴体系下淘鲜达P7的曲一。

根据网络消息,早在2018年,阿里巴巴将天猫超市和淘鲜达、盒马列为阿里同城零售战场的三大业务。

而在不久前的7月2日,张勇在内部信宣布成立新的天猫超市和进出口事业群,淘鲜达也被归于其中由饿了么外卖、高德等组成的同城零售业务。

而主管这个业务线的,就是花名老鼎的李永和,进入阿里后任集团CEO张勇助理。2018年11月,任天猫超市事业群总裁。后任同城零售事业群总裁、本地生活事业群总裁。


2021年可以说是买菜领域的爆发之年——叮咚和每日优鲜上市成功,社区团购有美团、京东到家和拼多多的强力狙击。

自从马云退位,张勇接手阿里巴巴以来,投资者一直有疑虑,如何在马云不在的情况下持续业务增长。

为了推进业务和营收,KPI成为重中之重,不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫。

有不少阿里员工或者前员工在私下讨论,蒋凡事件以及涉嫌性侵的背后,是阿里巴巴林立的山头文化,“对规则/价值观不太在意,或者对价值观的理解不太一致。”

也许这也是职场常态:只要你是老大的人,天塌下来有人顶着。


从这次事件中的当事人陈述中,甚至有一个可怕的猜测:女性就是酒桌上的一个花瓶,招女孩进公司,就是为了“陪酒”,如果她因此而抱怨、愤怒,并且不愿意配合,那不如不再录用女性了。

而当事人投诉三日后,业务线HR通知她,公司没有做出开除涉事者的决定;她抗议后,领导表示再去沟通,第四日,又反向要求她提供醉酒视频等自证;她找领导求证,等来的电话结论是:别激动,开除不了,处理不了。


可想而知,这个“开除不了”的曲一有多厉害,传闻还参加了字节跳动的一轮面试还通过了(字节跳动称已经拒绝),如果不是这次舆论爆发,估计还能去别的公司大展身手。

事发后,根据网传截图,负责公关的王帅在朋友圈表示:“不知道说什么”;阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示:鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用;阿里同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职;首席人力资源官童文红受到记过处分。

而当事人所受到的伤害,不知道什么时候才能康复。



在过去,马云说:我从来不在乎钱。

在过去,马云说:价值观是阿里巴巴的立身之本,是加入公司后所有人的约法三章。

在过去,马云说:要把阿里做成一个102年的伟大企业。

到了今天,大家不由得要问:究竟什么是阿里的企业文化?



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