文章编辑：xinshijie050

大家好，我是鑫视界，我店如今做了4年了，当年的老大哥已经开始进入中后疲软期，那当初大家都争相模仿的仿盘，如今一年后各自都发展的怎么样了？是还在持续运营？还是已经在崩溃边缘？还是同志们好，我已经在国外了...

这次我们就来一起聊聊这些仿盘如今过得怎么样？

导语： 上海“我店”项目走红后，市场上涌现出不少借鉴其模式的创新平台。作为先行者，我们乐见其成，也扶持了不少有想法的团队。今天，就为大家盘点几个在“我店”基础上玩出新花样、取得亮眼成绩的代表性项目（排名不分先后），希望能给同行们带来启发！

一、 众店生活：首创“隔代加速”，激活全链路参与

背景： 作为Zui早借鉴“我店”模式的项目之一（前身源于“我店”团队），众店生活展现了强大的市场运营力。

核心创新： “隔代加速”积分释放机制。 无论你是商务团队、消费者还是代 理商，只要参与推广，就能让你的积分更快释放价值。

效果： 这套在“我店”算法基础上的创新，巧妙地将商家引入、消费者消费意愿、代 理商加盟动力串联起来，形成正向循环。目前平台日均流水稳定在1500万，其模型已成为业内重要参考标杆。

二、 店商豹：商务裂变驱动，区域市场爆发力强

特点： 在浙江以外地区声量显著，活动期单日流水可冲刺3000万，郑州、长沙等是其重点市场。

制胜法宝： 强大的商务团队拓店能力。 其核心在于创新的增量补贴模型——补贴力度与新增业绩挂钩，而业绩主要源于门店让利。

关键创新：

1.层级化商务礼包： 设定不同等级的商务身份，激励明确。

2.推荐裂变奖励： 商务人员互相推荐可获得推广收益，极大简化了团队建设和裂变扩张的难度。

三、 头米生活：补贴组合拳，线上线下快速扩张

策略： 以精准补贴为核心打法，线上线下同步发力，实现市场规模的快速扩张。

模式融合： 既融合了类似“我店”的积分补贴模型，也借鉴了成熟的商务机制。

创新亮点： “动静结合”的绿色积分加速规则。 将静态积分体系与类似“链动2+1”的动态推广机制结合，让团队长获得稳定收益，支撑平台持续壮大。

四、 多米街：三大创新机制重构实体商业价值分配体系

背景：半年内覆盖 5685 家商家、25 万会员，通过技术赋能与生态共建，为实体商业数字化转型提供可复制的 “中国方案”。

AI 动态分配模型：商家让利 3%-20% 注入补贴池，平台通过 AI 算法放大 5 倍，用户获 20% 即时返还 + 40% 分期释放，早期用户分润系数高 2-3 倍，形成 “即时获得感 + 长期黏性” 闭环；

万店联盟网络：实现 “一码三用”，用户扫码锁定为商家粉丝，后续跨店消费原商家可获 1%-5% 跨界分润，郑州某超市跨界收益占比达 30%；

全民推广体系：团长、城市合伙人、运营中心形成 “一次开发，终身受益” 激励，县级服务中心开发 50 家商家年拥金达 91 万元，半年带动交易额破 2.86 亿。

五、总结

行业洞察：平台中后期的必经之路——拆分策略

正如“我店”的发展历程所示，当平台进入快速增长的中期，市场拆分几乎是必然选择。静态补贴的可持续性依赖于持续的新增量注入。

应对之道： 当一个区域市场趋于饱和时，有效的策略包括：区域拆分、订单拆分、商家拆分等。商业模式的精髓在于灵活应变，核心目标是留住用户。

长远布局： 后期可通过孵化多平台、循环变线等策略，解决增长瓶颈（“分不动”）的核心问题，构建更健康的生态

现在站在这样的历史节骨点上，市场还没被瓜分，重要的头部也还没立足，如果上天再给你一次重来的机会，你是会加入他们，平起平落？还是另起炉灶，平起平坐呢？

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