卿雅堂二十三载如一日，深耕儿童健康事业，其发展动线与国家“健康中国2030”战略强调的“预防为主”和“关注重点人群健康”高度同频。公司发展历程清晰：第一个十年专注技术精研，第二个十年构建起4700人规模的人才培训体系，自2019年进入第三个十年，则精准划分儿童体系，积极拥抱变革，致力于提升服务的专业化和可及性。
当前，儿童健康服务需求正从单一养护向预防、保健、康复、成长促进等多元化、高品质方向升级。然而，行业痛点显著。正如冯总在《百万店主研修班》先导会所指，门店升级常受限于人才匮乏、品项定位不准等系统性经营规划问题。
针对此，卿雅堂推出“百万店主研修班”，以“六大经营体系”为核心赋能全国千家门店，旨在提升其运营效率和专业能力。该研修班系统性输出成熟的经营理念、人才孵化方法和精准品项管理策略，培养具备现代健康服务理念与运营能力的“健康守护者”，让更多家庭享受到专业便捷的健康呵护。
行业的繁荣根基在于每一个门店的健康运营与持续盈利。《百万店主研修班》正是为了将集团沉淀多年的成功经验和已验证的盈利模型以及前沿的运营策略，毫无保留地输送给连锁门店经营者。该项目以“3个月内实现门店营收翻倍”为明确目标导向，助力参训店主达成“单店月均新增客户提升50%”、“单店老客户转介绍率突破70%”以及“18个月累计吸引超6000名客户进店体验”等落地成果。这些可量化的业绩飞跃，将成为卿雅堂小儿推拿门店实力提升的关键因素，直接推动店主经营效益的实质性增长。
百万店主研修班的核心价值远不止于短期业绩爆发，更着眼于为店主构建面向未来的核心竞争力，对于卿雅堂全国小儿推拿连锁门店的店主而言，掌握确定性增长方案，即提前掌握未来三年行业增长的核心策略与资源。百万店主研修班将从系统掌握激活老客（70%转介绍率）与获取新客（50%提升）的核心方法论；大幅降低经营试错成本的标准化、可复制化的门店运营全流程模型等详细拆解，最终帮助店主建立可复制、可扩张、抗风险成熟盈利模型的金钥匙。
首批入围《百万店主研修班》名单截止2025年6月13日
门店升级 破局之道
卿雅堂集团洞察市场变革，由武总基于深厚经验擘画“15亿规划”。该规划旨在推动全国门店实现系统化、规模化、高质量的价值跃迁。
集团将重塑门店范式，引领“标准化门店2.0时代”，构建业绩稳定、模式可复制的发展路径。战略聚焦“小而美”细分市场，引导门店深耕专业优势，服务高价值客户，打造可推广的单店盈利模型，为实现“打造百年店，传承三代人”的目标奠定基础。
2025年“百万店主研修班”200个席位，面向体系内卓越经营者开放。资格依据:六月门店营业额达到1.5万或四大标准卡项新客4人，两个标准达成其一即可参与入围选拔，最终按照营业额从高到低选取前200名的店主。集团将重塑门店范式，打造“百万店主研修班”核心赋能平台，引领“标准化门店2.0时代”，。此次“百万店主研修班”核心在于“六大经营体系”，以定标准、抓两头、促中间为基础思想，构建高效孵化店主的“人才与模式生产线”。
卿雅堂始终秉持“守护中国儿童健康”的责任感。作为儿童亚健康体质调理（全国）建设运营与指导中心，意在通过“百万店主研修班”等行动，在技术、服务、商业模式和人才培养上持续创新，致力于将每家门店打造成服务典范，引领儿童健康产业向系统化、标准化、高质量转型升级。
卿雅堂，为中国儿童健康保驾护航！
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