继金句之后，人保寿险再提“新温度”

继金句之后，中国人保再爆大瓜

近日，深陷“换LOGO风波”的中国人保，再度爆出“大瓜”。

6月8日，中国人保寿险在其物料宣传中使用“新温度”等字样，被指该机构试图用回“人民有期盼 保险有温度”的品牌主张。

从金句事件，到换回LOGO，再到此次“新温度”事件，人保正逢“多事之秋”。

LOGO之变，实为权力之变

6月21日，中国人保宣布，决定恢复公司LOGO、公司简称和司庆日。中国人保官网、微信公众号、微博账号、百度百科、宣传资料等相关LOGO、简称，亦已更新。根据官网，LOGO由印章图形标换为“PICC 中国人民保险”。

自中国人保1949年成立，已经更换了6次LOGO，此次算是第七次更换，最长的是1949年到1978年，使用了30年。

换LOGO背后，体现了罗熹被免职后，中国人保现任管理团队去“罗熹化”的决心。

1960年出生的罗熹，早年曾在农业银行与工商银行任职，2020年10月至2023年3月，出任中国人保董事长。

在其任上，中国人保更换司庆日及公司LOGO，发布了最新的品牌广告语“人民有期盼 保险有温度”。

罗因金句事件卸任后，logo被换，“人民有期盼 保险有温度”也再也未在人保提起。

再提“新温度，工作失误还是故意为之？

人保系统上下都不再提温度，为何这次旗下寿险公司要重申“新温度”呢？

分析人士指出，一方面去“罗熹化”在人保已经成为默契，这种情况下不排除是负责宣传的工作人员失误为止，因为此次事件的始作俑者人保寿险在人保一直有着不良记录。

罗熹出任中国人保董事长期间，人保寿险下发的一则《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》要求总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，以上率下，结合工作实际、学习体会等，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行……

可以说，当时就是这份通知，成为拉罗熹下马的直接因素。此次不排除寿险宣传人员专业欠缺导致的失误。

如果是有意为之，那么说明，人保内部的去“罗熹化”面临着重重阻力。