毕业生看过来！比亚迪：打造真诚透明的优质雇主品牌，你向往吗？

高考和毕业季的到来让许多人面临人生的重要选择：如何选专业、如何就业。面对这些现实且普遍的问题，拥有硬实力和强烈社会责任感的老牌车企比亚迪，无疑为广大应届生和求职者提供了优质的选择。比亚迪坚信员工是企业未来。

比亚迪在员工待遇方面以透明和公平著称，特别是对新入职的应届生，从住宿到升职加薪的情况，都做到了公开透明。

新入职的应届生不仅享受舒适的住宿环境，还能在公平的晋升机制下快速成长。公司设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会，表现优秀和良好的员工比例占全体员工的50%。达标的员工也有机会获得晋升和薪资增长。

比亚迪不仅关注员工的成长，更注重企业的社会责任感。比亚迪品牌及公关处总经理在近期的直播中提到，公司内部有着公平的调薪晋升和考核机制。

比亚迪的事业部、部门和员工每年都有年度和季度的评级，根据评级，员工被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等等级。调薪和晋升优先考虑优秀和良好评级的员工。正如王传福所说：“企业好，员工好；员工好，企业更好”。

在当前就业形势严峻的大环境下，比亚迪展示了企业的责任和担当。作为一家拥有70万员工的龙头企业，比亚迪不仅提供优质的工作机会和丰厚的回报，还为员工创造了广阔的发展空间。

网络上关于比亚迪员工待遇的讨论和爆料也证实了这一点。比亚迪的薪资体系透明，员工的工资由三部分组成：基本工资、绩效奖金和年终奖。公司每年提供两次升职加薪机会，并每隔两三年提供一次额外的股票激励。这种激励方式不仅让员工享受到股票增值的收益，还增强了员工的归属感和幸福感。

比亚迪还高度重视员工的个人发展，设立了完善的晋升通道和多样化的培训学习活动，帮助员工提升技能，推动个人职业发展。

此外，比亚迪注重员工的生活质量，提供五险一金、带薪休假等基本福利保障，并组织丰富多彩的员工活动，如家庭月、元旦晚会和手游大赛，让员工在工作之余也能感受到公司的温暖与关怀。

在竞争激烈的就业市场，比亚迪无疑为广大求职者提供了一个理想的工作环境和发展平台。无论是即将步入社会的应届生，还是有志于在新能源行业发展的准毕业生，比亚迪都以其优质的企业文化和透明的薪资体系，成为了他们心目中的理想雇主。

面对即将迎来的人生新阶段，各位高考考生和毕业生们，不妨考虑加入比亚迪，成为“吾迪青年”，在这个充满活力和创造力的企业中，书写属于自己的精彩篇章。比亚迪坚信，员工是企业的未来，在这里，您的努力和才华将会得到应有的回报与认可。