全州首次劳动争议诉裁调解对接工作联席会在吉首召开

5月16日，州中级人民法院、州总工会和州人社局联合印发《关于开展劳动争议诉裁调解对接工作的实施方案》，5月25日，全州首次劳动争议诉裁调解对接工作联席会在吉首召开。州市总工会、州市人社局劳动争议仲裁委员会、市人民法院相关负责人出席会议。

联席会上，市人社局劳动争议仲裁委员会负责人介绍了吉首市人社+工会一站式调处中心初期建设基本情况。市仲裁院调解员对诉前多元调解、互联网+调解等多个平台进行现场操作演示。市总工会负责人就市总工会先行先试，与市人社部门紧密协作、积极开展劳动争议一站式调处、多元化解工作，每月定期研究劳动争议化解，加强部门联动建立联席会制度并形成长效机制等工作进行汇报。

据了解，吉首市人社+工会一站式调处中心位于吉首市政务中心九楼，整合了人社、工会、法院等部门职能，凸显“人社+工会”一站调处、多元化解优势，有效发挥以“源头预防为先，非诉机制挺前”为核心的诉源治理作用。目前，第一期建设融合人社与工会元素已全面完成并投入使用，一站式调处工作开展顺利，选聘法律专家学者、仲裁员、专职律师、基层法律服务工作者、社区劳动关系协调员及人民调解员等25名调解骨干组成一支高素质专业化调解队伍，其中法学博士2名，法律硕士5名，大学本科15名，大专3名，通过国家法律职业资格考试16名。该中心自2023年3月15日初步建成并试运行以来，共收到诉前委派案件16件，已成功调解7件，调解中8件，为职工和农民工挽回经济损失32.02万元。

下一步，吉首市人社部门将牵住一站式调处工作这个“牛鼻子”，与市总工会等部门通力协作共同完成一站式调处中心后期建设，初步形成“诉裁调解”有机衔接多元参与的工作常态化机制并构建长效机制。同时，依托一站式服务平台，建设好、运行好、完善好“互联网+云调解”，提供线上服务与线下调解相结合，提高调解工作效能，有效预防化解劳动关系领域重大风险，切实维护职工和新就业形态劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、维护社会大局稳定、经济高质量发展贡献力量。

联席会对吉首市先行先试，整合人社、工会、法院等部门职能，为积极服务广大职工劳动争议多元化解做了大量工作，并在全州起到示范引领作用予以高度肯定，希望吉首市劳动争议调解工作在曾荣获全省金牌调解组织基础上再创佳绩，争创全国金牌调解组织。

会议指出，吉首市总工会要继续加强与人社、法院等部门的衔接和联动，并形成合力，切实维护职工合法权益、竭诚服务职工，充分发挥总工会和人社的职能优势，进一步健全劳动争议组织机构。人社与工会要齐抓共管实现三级组织机构全覆盖，进一步加强建设企业、区域性、行业性调委会，积极探索“八大群体”调委会建会方式方法。要加快速调机制的构建、衔接和推进，真正发挥基层调委会作用，实现多部门联动、一站服务、多元化解。调解员们要积极投身于劳动争议调处化解工作中并取得实效，为广大职工服好务，提供法律咨询和援助服务，持续优化营商环境，积极为困难企业排忧解难。