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延迟退休势在必行,5弊端5利好早知道,看看你是受益还是吃亏

秒懂社保知识

2023-01-25 11:47 广东

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据当前最新统计数据可知, 截至2021年地,全国60周岁及以上老年人有26736万人,占总人口的18.9%;全国65周岁及以上老年人达20056万人,占总人口的14.2%。 近十年来,60岁及以上老年人口占全国总人口的比重一直在增长,可以说,我们正面临比较严峻的 人口老龄化问题 ,养老压力不容小觑。

对此,党的二十大报告提出,实施积极应对人口老龄化国家战略,发展养老事业和养老产业,优化孤寡老人服务,推动实现全体老年人享有基本养老服务。此外,国家早在2021年的时候就提出,实施渐进式延迟法定退休年龄的建议,而这一政策一旦落地,将能切实有效的缓解我国养老金发放压力,确保养老基金长期可持续发展。

不过“延迟退休”一经提出,却引来很多人争论,究竟原因无非是这 10大利弊 ,将影响到人们的切身利益,下面就来看看自己是受益还是吃亏吧。

第一,参保缴费压力进一步增加

要想顺利领取养老金,参保人需要在达到法定退休年龄时,累计缴纳养老保险满15年。然而延迟退休实施的话,领取养老金的最低缴费年限势必也会逐步提高,这就意味着,大家的参保缴费时间会延长,缴费金额也将变更多。

当然,这对在职职工来说还相对轻松些,毕竟有单位每月分担一多半的费用,但灵活就业人员不仅要承担个人缴费部分,同时还要支付单位缴费部分,再加上社保缴费基数上下限逐年提升,经济压力是非常大的。延迟退休后,可能会有越来越多灵活就业参保人无力承担缴费重担而选择断缴社保,既不利于自己退休待遇的累计,也会对养老保险基金账户的累计产生一定影响。

第二,就业难度更大

随着时代发展,社会上出现了许多新兴行业,不仅促进了经济发展,同时还能提供很多就业岗位,真可谓是一举两得。不过就当前形势看,各行各业的门槛逐渐提高,就业竞争越来越激烈。

如果延迟退休落地,老人们退不下来,相应的也就没有多少空余岗位来招纳新人,未来年轻人求职时将会受到一定限制,就业难度大大增加。

第三,大龄失业率提高

前面一点说到,延迟退休或将在一定程度上影响年轻人的就业发展,然而换个角度看,对于那些没有技术含量,或者没有一技之长的老年员工来说,他们的价值也将随着年纪的增长而降低,比如工作效率、创新力、思维方式等,都与企业的发展息息相关,如果不能以此而盈利,严重影响到企业的效益,那么这些人很可能会面临降薪或者失业的风险。

如果你已经到了快退休的年纪,想要重新找一份合适的工作非常困难,到时候不仅生活品质大打折扣,老年生活也恐将没有保障。

第四,工作负担加重

延迟退休,意味着劳动者将更晚领到养老金,同时也意味着他们的工作年限会更长。 这对一线体力劳动者还是非常不友好的,本来他们的工作性质就对身体素质、体力、精神等要求很高,尤其一些工作,对身体损伤加大,随着年纪增长,工作负担无疑会增加,而工作过程中,发生风险的概率也更大很容易得不偿失。

第五,不利于提高生育率

早些年,国家为了控制人口过快增长,提倡一对夫妻生育一个子女,然而随着国家经济实力不断增强,各类资源享受不均衡的问题得到了有效解决。现如今,国家为了鼓励生育,已经 放开了三胎生育政策 。不过越来越多人为了赚钱养家,每天早出晚归,放松休息的时间都很少,更别提生孩子养孩子了。

如果父母退休在家还好说,可以把孩子给爷爷奶奶姥姥姥爷轮流照看,但延迟退休落地后,很多老人还得坚守在自己的岗位上,时间也就变得不够充裕了,孩子没人带,年轻夫妻的生育需求可能也会暂缓,对提高生育率还是有一定影响的。

说了这么多延迟退休的 弊端 ,大家也不要太灰心,毕竟国家出台一项政策,本质还是从利民惠民的角度出发的。接下来我们就说说延迟退休的几大优势。

第一,月基本养老金水平更高,老年生活更有保障

我国养老金终身发放,而且 始终遵循“多缴多得,长缴多得”的原则 ,缴费越多,缴费耐心年越长,到手的养老金待遇就更好。延迟退休,不仅延长了人们的参保缴费年限,缴费额度也能得到进一步累计,这在最终核算养老金待遇时会非常有优势,月基本养老金水平将能切实提高。

此外,退休年龄与养老金水平也密切相关,因为退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的, 其中个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数 ,可以看出,计发月数与养老金是反比关系,计发月数越短,养老金水平越高,而计发月数长短又是由参保人的退休年龄决定的,如果50周岁退休,养老金计发月数就是195个月,60周岁退休,计发月数就是139个月。所以在个人账户资金一定的情况下,越晚退休,到手养老金额度越高。届时,人们的老年生活品质也将得到更好的保障。

第二,多领几年高工资

我国养老金虽是终身发放,但他存在一定替代率,对于刚办理退休手续的人来说,他们到手的养老金远没有工资高,这时候,无论心理上还是生活品质上都将有不小的落差。但如果延迟退休的话,大家就能多领几年高工资,同时还可以进一步提升自己的养老金待遇水平,真可谓是一举两得。

第三,避免劳动力浪费

放眼全球,我国的退休年龄政策还是比较早的,尤其随着生活水平提高,大家的身体素质越来越好,很多人正式退休后仍有劳动能力,甚至会重新找一份工作,领两份钱,但是由于没有社保的保障,工作过程中可能存在一定安全隐患。

而延迟退休不仅能保障人们的工资收入,同时还能很好的保障大家工作期间的人身安全。 特别像公务员、教师、医生、企业高管等群体,不仅平时工作轻松稳定,待遇更好,很多还是靠经验吃饭的,年纪越大所能创造的社会价值也更高。

第四,养老金发放有保障

其实现在很多退休人员的养老金来源是参保人的社保缴费,随着我国老龄人口的增加,养老金发放压力越来越大。而延迟退休,不仅能减少领取养老金的人数,同时还会保留一部分人继续参保缴费,这无疑很好的平衡了养老保险基金收支,未来养老金按时足额发放将更有保障。

第五,促进养老服务业的发展

社会发展不是一尘不变的,有改革就会就有争议,虽然延迟退休有不少弊端,但长远看,它能带来的利好远远超出了它的负面影响。如果延迟退休正式落地,也会有更多相关行业兴起,比如养老院、养老保健、养老保险等都会迎来新机遇,对社会经济良性发展将能起到很大作用。

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