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小雪节气,刘强东的内部信没有寒意

新零售财经

2022-11-24 20:03 广东

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昨天,二十四节气,小雪。

天地积阴,温则为雨,寒则为雪。时言小者,寒未深而雪未大也。

“小雪”是个比喻,反映的是这个节气期间寒流活跃、降水渐增。

刘强东给京东集团的“兄弟们”写了一封全员内部信,其中有一条是,要给集团总监级别以上降现金薪酬10-20%。

有媒体解读,说这是刘强东要把寒气传递给每一个兄弟。真是这样吗?《零售圈》研究了刘强东写给兄弟们的信,带大家解读一下:

01

小雪,降薪,未寒

内部信中,刘强东表示自2023年1月1日起,京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员,现金薪酬全部降低10%-20%不等,职位越高降得越多。

这个看似降薪的表述,背后深层原因,不是财报业绩不好,也不是变相裁员,而是通过一降一升,要实现54万京东员工的“共同富裕”。

今年7月26日,京东集团通过京东物流(02618.HK)完成了收购德邦控股超过50%的股权,德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入,京东体系的员工数量也将超过54万人,这其中,大多数是物流一线员工。

而内部信中核心关注的是这些新加入京东体系的“兄弟们”包括:

  1. 为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”。
  2. 未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。这个无息贷款变相的是在给员工发工资,是一个既有面子又有里子的工作。
  3. 刘强东本人再捐款1亿人民币,京东集团及各业务集团也会拿出一定比例的现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。不仅关心员工兄弟,也关心员工子女,农村出身的刘强东始终没有忘记困难百姓供应大学生的难度。
  4. 自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。这部分核心在给新加入德邦的兄弟们缴纳五险一金,京东所有员工都有这个保障,对于刚收购的德邦来说,部分“外部”非正式员工并没有缴纳五险一金,而京东要做这件事。

总体来说,刘强东的内部信里面没有将寒意传递给每一个人的意思,但却字字体现对兄弟们的“暖意”。刘强东在兄弟们和业界的形象进一步树立。

02

双11、财报、利润

据招商证券统计,今年“双十一”全网电商交易额达11507亿元,同比增长13.43%,实现稳健增长,折射消费韧性。虽然京东与天猫均为公布今年最终的双十一销售总额。

但京东表示,“2022年的‘京东11.11全球热爱季’超越行业增速,创造新的纪录”。

以目前最火的即时零售来说,京东到家超市业务部总经理赵鑫介绍,京东到家和京东小时购拥有20万家在线门店,中国零售百强超市已合作了87家,业务覆盖全国1800多家县区市。达达数据则显示,双11当日达达配送订单量超1200万,中小商家配送单量同比增长67%。

而双十一背后,则是京东比较亮眼的Q3财报。

11月18日,京东集团发布了2022年三季度业绩,三季度,京东集团净收入为2435亿元人民币(约342亿美元),同比增速高于同期社会消费品零售总额同比3.5%的增速;其中,净服务收入为465亿元人民币(约65亿美元),同比增长42.2%,占净收入的比例达到19.1%,创历史新高。

归属于普通股股东的净利润为60亿元,去年同期为净亏损28亿元,同比改善312.4%。整体来看,京东赚钱了。

值得一提的是,今年前三季度京东物流员工薪酬支出达到314亿元。

再来看物流,收购德邦物流后,京东物流也发布并表德邦物流后的财报,财报显示,2022年第三季度,京东物流营收357.7亿元,同比增长38.9%;与此同时,公司亏损同比进一步收窄,报告期内亏损1.49亿元,亏损同比收窄85.9%。

值得注意的是,通过降本增效措施和精细化运营,京东物流第三季度经调整后净利润(Non-IFRS)为4.5亿元,已连续两个季度实现盈利。

再融合德邦物流加入京东物流后,德邦经历了一轮高管调整,董事长兼总经理崔维星、副总经理兼财务负责人汤先保先后辞职。第五届董事会选举中,京东物流CEO余睿被推选为董事长。

通过此举,给德邦留下来的基层管理人员和中高层管理人员吃下了“定心丸”,在京东,不管京东物流还是德邦物流,现在是一家人,一视同仁,没有差异化。

03

内部信,全文,另有其意

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