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为什么领导都喜欢看结果不顾过程?

这个是认证

晨光暮曲

2022-09-23 09:00

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领导有领导的风范,喜欢视察工作,又不在意员工工作的过程,因为领导喜欢看一目了然的结果。

领导喜欢看结果不顾过程,可能有几个原因。

1、管理的人太多

有的领导一人管理好几百号人,如果每个人的工作过程都要跟进,领导八成要被累瘫。

领导是管理者,他作用是管和理上。

领导需要花很多时间去协调团队作战,需要花时间去理清楚团队的方向,还需要去理清楚个别员工的问题,而不是天天盯着每一个人、每一个项目的过程。

2、水平与专业不同

领导的业务水平不一定面面俱到,手下的员工是各专业的人才,领导想要去参与过程心有余而力不足。

业务与技术出身的领导还偶尔会看看员工设计的过程,有时还要指导一二。

有的领导只擅长管理,对技术上的活不一定懂,你让他看过程,只会让领导脑瓜子疼罢了。

3、领导的性格

天下领导何其多,每一个领导都是不同的个体,性格上也有很大的差异。

有的领导喜欢放手让员工去干,他只需要看结果,这样子反而成甩手掌柜,乐得轻松。

干得好了是他的功劳,搞砸了就推在员工身上,绝对是“管理高手”!

有的领导则是操心的命,看到员工干活总要留心盯一盯,在他心里只要过程认真,结果准没错,所以抓过程抓的特别狠。

这样的领导员工是又爱又恨。

有领导的帮助工作上出错率会下降,可总是被领导盯着干活,时不时来指导一番,工作总是绷着一颗心。

写到最后:如果让我选择,我选择只喜欢看结果不顾过程的老板,因为工作自由度上会宽松不少。

每一个岗位有每一个岗位的工作模式,我个人也有自己的工作习惯。

比如做一项工作,要是领导隔三差五来询问一番,我觉得我会被逼疯的。

我的领导就是只看结果的。

他的年龄比较大,见的市面多,管过的人也多,工作上怎么简单舒适怎么来。

# 为什么领导都喜欢看结果不顾过程
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