评论
1 1
分享

为什么自私的人更容易当领导?

这个是认证

晨光暮曲

2022-09-22 22:14

10428 1 1

说到自私的领导,笔者心里就有点难受,因为曾经遇到一个自私的领导,导致我的职业生涯完全转了向。

假如没有遇上他,我的人生或许一片光明。

一切都已经过去,还是要怪自己太认真,对自私的领导咱就不应该较真。

自私的人是不是更容易当领导?

我是认同的。

因为自私的人一般都是利己主义,为了自己的利益可以无情、冷漠、一板一眼地执行规章制度。

企业需要的领导人才不就是这样的人吗?

在管理员工时,越是冷漠越就不会放水,老板就越开心。

如果找一个总是为员工开后门的领导,老板睡觉也睡不安稳。

自私的人为讨好老板

别看自私的人冷漠,在老板面前他们可一点都不冷漠。

为了晋升,他们会有意无意在老板面前邀功。

如果是团队完成的项目,自私的人会在老板面前强调自己的功劳。

如果是个人完成的项目,自私的人更会在老板面前好好表现一番。

次数多了,老板自然就记下他的功劳。

在老板眼里,只要业务能力强,有能力管理员工,能给企业带来效益的都是好员工。

老板不在意自私的人与同事关系是否密切,他只需要知道想要提拔的人才能公私分明就行。

自私的人表现欲很强

他们不会放弃任何一次表现的机会。

在争取晋升的机会上一样会拼尽全力,不会为了所谓的同事情面谦让机会。

真是够“强”的,老板喜欢的很!

我就做不到这么无情与冷漠,所以咱也不能当领导。

我遇到那个自私的领导,他并没有因为我们的不喜欢被辞职,反而带着团队给公司创造一次又一次业绩上的突破。

他的自私与无情让很多手下产生阴影,而正是他的“魔鬼考核”,不留情面让他的职业生涯越走越辉煌。

像我一样心理承受能力不行的,被当面训了几次就灰溜溜辞职的有好几个。

这件事过去这么久,现在想想似乎也不能全怪他。

在我们的眼里他是狠人,是无情的人,可在企业老板眼里他是得力助手。

自私的人之所以更容易当上领导,靠得还是他们本身的能力,而不仅仅是因为无情。

# 为什么自私的人更容易当领导
本文为凯迪网自媒体“凯迪号”作者上传发布,代表其个人观点与立场,凯迪网仅提供信息发布与储存服务。文章内容之真实性、准确性由用户自行辨别,凯迪网有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。
举报
投喂支持
1人点赞
发表评论
请先 注册 / 登录后参与评论
热门评论
这个是认证
晨光暮曲
[红仔_你真棒]
2022-09-30 11:13
0
0
推荐阅读