老板越当越累？这些原因你中招了吗？

 在我看来，CEO的疲劳和员工的疲劳是不同的，差别很大。 一个是“点”，一个是“脸”，一个是全脑工作，一个是大脑的一部分加上整个体力劳动，所以它的疲劳有不同。

 老板是面子，员工是关键。企业有多大，首席执行官的脸有多大。而无论企业的规模大小，员工只负责手中的那份责任。当然，不同的岗位，责任的大小也是不同的。但不管什么职位累了，都不一样，老板累了。上司负责总体责任，下面分组件包干，各司其职。

 老板主要负责整个企业的发展和创新，产品的质量和数量，整个产品的销售。需要规范生产，调配机械和人员等。，并为整个企业的生产安排兵力，研究战略战术，指挥作战。这是心脏和大脑的衰竭。公司的前景规划，运营管理，团队使用，员工的工作状态，满意度都是他的工作重点，都是用智慧努力的工作。

 而多数企业员工是体力劳动和部分脑力劳动。特别是在全机械化，智能化的今天，虽然减除了具有很多需要体力劳动的活，但负责任的就是我们身边或手边的任务即每天的工作学习任务。只管自己努力可以完成一个每天的工作主要任务，因而多数是通过身体产生疲惫的累。与老总相比要多耗体力而少耗精力。

 员工的疲劳就是身体的疲劳。 准时上班，按时完成自己的工作。 企业不支持懒惰的人，所以员工确实很累。 但作为一名员工，只要按时上班，按时完成自己的工作，工资就会收到，劳动合同规定的几种风险和几种黄金也会入账。 绝大多数员工对此并不担心。

 这就是先前所说的“点”和“面”，全脑力劳动和部分脑力劳动加上全力劳动的差距。这充分说明了老板的疲劳和员工的疲劳是不一样的。