花煜寒/文
听说:某大专生在求职时,被一公司人事公然贬损称大专生只值200?
这样的人事是性子太直,情商太低,还是内心看不起大专生?
面对求职者,人事是不是都一副高高在上的模样,认为自己高一等?
殊不知,很多刚毕业的求职者,往后的发展潜力是无限的,可能短短1年时间就能超越人事招聘人员。
反正在我心里,哪怕求职者的履历与表现再不堪,最多也只会说等通知,再不行就说不适合本公司不就行了?
何必要说出只值200的话来?
太伤人了!

大专生求职,不应该被“鄙视”,“大专文凭”也不是“原罪”,不是被人事看低的理由。
如果我刚毕业遇到这样的人事,八成要气得冒烟,骂回去!
当然,吵架显得咱素质低,不一定需要吵架,厉害的可以录音曝光这样的人事,公司自会处理。
有这样的人事,是企业的悲哀。反正就这件事来看,被笑话的肯定不是大专生的文凭,而是人事的低情商与鼠目寸光,这样的人如果只是看学历来挑选人,能为公司选什么人才?

曾经是公司人事的我,对待应聘者脾气很好,因为看到他(她)们就想起自己刚出社会的样子。
认真选择人才,是对彼此的尊重与负责。
在我心里,大专生并不代表能力差。有些人年少不知读书好,高中时期只记得玩,高考没考上好学校,只读了大专,这也不能说他不值钱。
有些“学渣”出了社会,也会逆袭的。
况且大专生只是读书生涯输了一筹,工作能力可能比学历高的人强也说不定呢。
有些人只会读书,实战能力、不擅长人际关系,学历高也只是门面上好一点,到了社会就水土不服了。

我承认,大专生在找工作上,没本科生、研究生和博士生优势大,请给他们多一些机会,而不是带着“有色”的眼镜去看。
人生路上,读书只是生活里的一部分。有很多大老板的学历也不是很高,所以,从此人事对待大专生的态度,也能看出其格局小,说不准这个被拒绝的大专生往后的成就是其一辈子都达不到的高度。
俗话说的好,做人留一线日后好相见,面对求职者,咱们是不是应该多一点爱,少一点高傲的冷漠?
(看完记得关注花语寒哦,图片来自网络)