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关注电竞的年轻人,第一次为“资本”说话

这个是认证

阑夕

2022-06-11 09:10

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作者丨陆离

监制丨阑夕

6月1日晚,话题度向来居高不下的电竞职业俱乐部RNG,宣布功勋上单选手陈泽彬(BIN)转会至BLG战队。

一石激起千层浪。

“RNG”、“BLG”、“BIN”等多个词条很快包揽社交平台热搜。

因为就在2天前,BIN才刚刚随队斩获MSI全球季中赛冠军,2个月前,BIN随队拿下2022 LPL春季赛冠军,RNG也因此被认为今年最有希望冲击最高级别赛事S赛冠军。

事实上,BIN在本赛季才加入RNG,被视为是对这支全华班的重要补强。

在相关话题引爆热议的同时,出现了一个有趣的现象:关注电竞的年轻人群分成两派,在评论区吵了起来。

一方秉持着“俱乐部在干什么”、“怎么能夺冠就拆队”、“资本要毁了全华班”的情绪,痛斥两家俱乐部;另一方则主张“BLG花了钱买选手难道不能用”、“RNG发不出工资凭什么白嫖”,强调这场交易合规合理。

值得玩味的是,这大概是当代年轻人第一次为”资本“说话。

电竞圈的一场闹剧,职业体育不能用爱发电

首先有必要弄清楚,这场电竞圈闹剧究竟是怎么发生的。

在RNG发布转会公告后,BLG战队也发公告称,现任上单陈晨(Breath)将转会至RNG。两家俱乐部实际上完成了上单选手的互换。

随着粉丝群体中的争议声越来越大,RNG经理在微博发文进行了统一回复,他表示俱乐部不会做对选手不负责的事,这次选手交易是双方俱乐部经过深思熟虑后作出的决定,至于粉丝最关心的“换人原因”,他只字未提。

既然如此,剩下的信息来源就要看以往活跃于转会期的各大爆料博主了。

也的确有众多业内人士纷纷给出了说法,在剔除掉那些不怎么靠谱的爆料后,RNG和BLG这次“中场交易”较为可信的原因大抵如下:

RNG在上个转会期原本想买入Breath选手,BLG想买入的才是BIN选手,但两位选手的上家俱乐部出于一些原因,均不肯让RNG和BLG如愿。

于是BLG和RNG私下达成了协议,Bin去RNG,Breath去BLG,各自打半年,到了夏季赛再换回来。

没想到春季赛RNG表现生猛,连拿国内联赛和全球季中赛冠军,这使得RNG有些犹豫了,不想放走Bin。但一来Bin的合同实质上在BLG手中,二来RNG俱乐部自身的财务存在一些问题,三来Bin自己也更希望加入BLG,所以才最终有了这次互换。

这些恰恰是部分粉丝为BLG和RNG这次交易说话的原因。

比如RNG一直以来都存在的财务问题,因为拖欠退役选手的薪资、合作伙伴的款项和其他俱乐部的转会费,其近三年来已多次被告上法庭。

所以很多年轻人会说,RNG发不下来工资,难道让选手白打工吗?

又或者说,通过这一系列选手交易,RNG能多拿到钱,缓解俱乐部的财务危机,也是一件所有参与者都受益的好事。

站在BLG一方,则是BLG花了更多的钱,却不能按合同办事用自己的选手,当了大冤种还要被骂?

在所谓“资本的力量”之外,这些关注电竞的年轻人群反而能理解RNG的亏损、BLG的苦衷,乃至对“商业交易签了合同,就应该照章办事”的赞同。

而非像对待绝大多数职场问题时,将问题全部归罪于“有钱就是可以为所欲为”。

其实,大部分年轻人对“全华班夺冠”的情怀期盼可以理解。

但如果放大到职业竞技体育领域范畴看,RNG和BLG的人员调整只是一次再常见不过的商业交易。

2016年,韦德因区区300万美元薪资差额谈不拢,离开效力了13年的迈阿密热火;

2017年,巴黎圣日耳曼壕掷2.22亿欧元签下内马尔,随即引发了与巴萨的一系列法律纠纷。

2020年,NFL历史上最伟大的4分卫汤姆·布拉迪为了追求新的突破,转会至坦帕湾海盗队并率队夺冠。

......

像这样的例子还有很多,职业体育不能靠爱发电,从业者们也不能只拿理想和信仰当饭吃。

俱乐部是一家商业公司,所做的一切都离不开商业逻辑支撑。所以至少有相当一部分年轻人,可以理解电竞领域的资本、企业与商业运作。

为什么要反对无差别批判企业、企业家?

RNG和BLG事件只是少部分年轻人理解企业与商业的一个反例。

同样是这一群体,在面对企业、企业家的其他新闻事件时,往往会被直觉和情绪操控。

我们更多所见到的,是不知道从什么时候开始,当代年轻人把民营经济视为资本,将企业家打成资本家,赋予原罪,进行无差别抨击。

在一些短视频平台,提到“资本家”的弹幕往往充斥着一些极具年代感的词汇,工人是“爷爷”,工作是“剥削”,资本家要“挂路灯”,杀气腾腾。

在那些涉及劳动纠纷的新闻评论区,也不难见到一水地怒斥“资本家”,倘若有人提出别的看法,扑面而来的就会是“屁股坐歪了”、“被资本洗脑了”。

更不用说,像“公司雇佣我,是资本剥削。公司裁掉我,是资本压榨”这类论调横行。

一个很重要的原因可能是,相较于对电竞圈的关注和了解,绝大部分年轻人其实是不了解职场,甚至还未进入职场的青少年。

他们对“资本”的认知浮于表面,敌视源于跟风,战天斗地却脱离现实,偏激的态度往往是只为发泄自己的不如意。

百度指数搜索数据显示,从2018年到2021年,“资本家”这个词的百度指数从350涨到了1100,年均增加同比增长超10倍。

同样从 2018 年开始,“马克思主义”的百度指数开始大幅增加。然而,“资本论”、“反杜林论”等相关词的搜索量没有变化——也就是说,这些新晋的“反资本家”、“马克思主义”爱好者,并不真的理解资本,也并不关心马克思主义。

当某家企业因劳动纠纷登上新闻版面时,就是现实世界的一个庞然大物认错负罪,有人上去踩一脚骂几句——尽管他可能并不了解原委——并不妨碍他在不用负任何责任的基础上,展现自己的正义感。

当然,对于那些触及道德底线的职场潜规则,或是像996这类违法问题,对相关事件、企业进行批判和纠正,理应旗帜鲜明地支持。

我们所反对的,是对企业家、企业乃至民营经济的污名化和全盘批判。

一方面,在我国,非公有制经济贡献了超过50%的税收、超过60%的GDP、超过70%的技术创新、超过80%的城镇就业和超过90%的市场主体数量。

市场经济繁荣的根基是企业的繁荣发展,企业的繁荣发展才能真正带来劳动者福祉的提升。

年轻人群对企业、企业家的偏激态度就像一场21世纪的卢德运动,以为砸碎机器就能重回旧时代,声势浩大却跑偏了方向。

另一方面,我国的劳动保障水准也一直在进步。

哪怕是和最近10年相比,如今被反复议论的996、35岁危机和2010年前后还屡见不鲜的农民工讨薪相比,进步也肉眼可见。

亚当·斯密在《国富论》里认为:“我们的晚餐并非来自屠夫、酿酒商或者面包师的仁慈施舍,而是源于他们追求自身利益的结果。”

这话如今看,存在值得商榷之处,但已经说清楚了一个道理:

营商、逐利从来不是贬义词。

企业如果不追求盈利,连自身存续都无法维持,何谈践行社会责任?

而不够高尚、不够无私也不应该简单粗暴地和“奸商”、“剥削”划上等号,不该被随意地扣帽子、搞道德污名和清算。

合法合规运转的企业本身就在创造就业、缴纳税收,为社会创造价值和贡献,理应得到尊重。

如果在合法合规基础上上,如果企业、企业家仍然对社会、劳动者造成了事实损害,那首先应该检讨追问的,是法律法规和对法律法规的执行,这又是另一个层面的话题了。

写在最后

企业和员工从来都不是对立阶级。

相对更强势的企业与较弱势的员工之间,难免发生劳资纠纷,但建立在民事契约上的约定是双向选择,而非阶级矛盾。

用大白话说,就是任何工作都是一纸契约。比如企业依法裁员,给够了补偿,和员工就是好聚好散,远远上升不到“企业压榨我”的地步。

事实上,企业和员工在一定程度上反而是利益共同体。

这不仅体现在行业、企业的强大能带来员工薪资福利的提升,反之亦然。随着如今经济大环境不景气,这一点已经表现的非常明显了:

根据《2022大学生就业力调研报告》,截至今年4月中旬,求职应届毕业生中有46.7%求职成功,低于2021年的62.8%;已签约毕业生平均签约月薪较2021年下降约12%。

国家统计局局的数据显示,今年4月,国内16-24岁青年人的失业率达18.2%,创下新高。

考虑到毕业季已经到来,有超过1076万应届高校毕业生加入求职大军,求职难的问题在短时间内恐怕难以缓解。

年轻人在怼公司、怼老板之前,首先得找到公司,找到老板。

# 电竞
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