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804亿决策失误?台积电美国厂3大麻烦难解,外媒:终究不是自己人

这个是认证

科技野武士

2022-06-02 14:35

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在中国半导体发展史上,我们一定要记住一个具有里程碑的时刻:2000年12月21日。因为在这一天,在上海这座城市,由爱国企业家张汝京成立了中芯国际集成电路制造有限公司。

成立之初,中芯国际就给中国大陆带来了最先进的芯片制造工艺——0.18um的制程工艺,在2001年和2002年同时建成了8英寸和12英寸晶圆代工厂,并且在2003年底一跃成为全球芯片代工第3强,仅次于台积电和联电。

要知道在2000年的时候,中国的芯片产业还只是萌芽阶段,中国国内缺乏投资芯片代工产业的巨额资金,也没有相应的技术人才,可以说中芯国际在中国上海设厂,除了能够拿到土地和税收优惠政策之外,能够享受到的其他的便利是很少的。

但是张汝京却敢为人先,他在上海设厂后,从台湾省带来了上百位技术人员,通过这上百位技术人员手把手带大陆员工,帮助中国内地在制程研发、芯片制造方面,逐渐培养出了一批批人才,积累了一个又一个的经验。

相对而言,被称为“芯片代工教父”的张忠谋,对中国内地的芯片投资,却长期处于无视状态,直到2016年,台积电才在南京成立了芯片制造工厂,而且还是在南京给予各种土地、税收、补贴的情况下才愿意投资入住的,生产的也主要是28纳米的芯片,更先进的14纳米、7纳米、5nm和3nm工艺,依然保留在台湾省。

另一方面,为了向美国示好,台积电却选择了在美国投资建设芯片工厂,之前台积电就向美国承诺,要在美国亚利桑那州建造一座价值120亿美元的工厂,折合人民币804亿元,而且制造的是7纳米芯片工艺的半导体,并且还要在2024年投入运营,也就是在两年后。

但是台积电这个决定放出之后,如今却面临着巨大的麻烦。

我们都知道,现如今半导体制造已经成为全球经济的焦点,芯片的短缺已经扰乱了汽车产业,半导体制造不像制造衣服帽子,拉来一个工厂在当地随便雇佣成年男女,培训一天半天就能立即上手。

半导体制造对于各生产环节的劳动力的素质要求非常高,生产人员都要有工程师的素质,能够熟练运行和操纵非常复杂的芯片制造机器,而且承担的压力非常之大,在台湾省,台积电生产线的员工都来自台湾著名的“台成清交”四所名校,工作压力大,时间长,但是收入相对不菲。

然而纵观美国,美国虽然有着比较尖端的芯片研发技术,以及相当规模的芯片研发人员,在芯片设计领域也是全球领先,但是美国去制造业已久,在芯片制造环节缺乏大规模的熟练工人。

那么为什么台积电选择在亚利桑那州建厂呢?原因就是英特尔的芯片制造工厂就在亚利桑那州,英特尔在当地培养了不少熟练的技术工人,并且与当地的亚利桑那州立大学合作培养技术工人,这也就是台积电选址亚利桑那州的原因,说白了就是吸纳英特尔积累的熟练工人,解除制造工人的短缺之忧。

然而台积电没有想到的是,英特尔去年决定要在亚利桑那州新建两座芯片工厂,总投资额超过200亿美元,同样也要在2024年全面投入使用,而且还要使用英特尔最先进的技术,英特尔对外表示2024年就会完成2nm制程技术的研发。

这下好了,2024年亚利桑那州同时投入使用的有三家芯片工厂,一家台积电的,两家英特尔的,芯片制程的工人从哪里来,成了台积电现如今头大的问题。

作为美国当地人来说,当然更愿意进入英特尔公司工作,毕竟台积电在美国的知名度并不高,而且还是亚洲公司,在公司管理文化方面跟美国公司有较大的差距,相比之下,对制造工人的吸引力远不如英特尔。

再加上英特尔已经与当地的学术界建立了广泛的合作,形成了庞大的人才供给生态,无论是建设、运营、人才招募,都比台积电具有较高的优势。

最近日本媒体《日经新闻》就报道,目前台积电在人才招募方面遇到了相当之大的难题,试图从台湾省吸引人才到美国工作,一如当初中芯国际吸纳台湾人才到上海做芯片一样。

此外台积电还将美国员工派送到台湾接受培训,但是结果发现,在文化方面相当的不匹配,相比台积电台湾员工严格遵守工作制度、几乎24小时处于全天候待命状态,美国员工感到不可思议也无所适从,美国人终究不是中国台湾本地人,很难接受不了台积电这种亚洲的加班文化和企业管理方式。

更重要的是,台积电入驻亚利桑那州,并不如当初中芯国际入驻上海,中芯国际入驻上海后,实现了更低的生产成本、更低的人工成本以及庞大的中国内需市场。

反观台积电,即便美国亚利桑那州方面开出了巨额的补贴,开工建厂的成本依然高于英特尔,再加上制造工人的工资是台湾省的两倍,培养费用也高于英特尔,最终可能台积电在美国的制造成本,要比台积电乃至台湾省的高很多。

# 金猫榜
# 芯片产业
# 台积电
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