哪有什么岁月静好，只不过是零零后在替我们寻衅滋事。
曾经的曾经，对于还是小屁孩时期就处处惹是生非的00后学生，大多数80、90后的心态是妥妥的“嫌弃”，毕竟对于“成熟稳重”的大学生们而言，直抒胸臆的表达是可耻的。
近来我听过最一厢情愿的笑话，就是“仲裁侠”。
指的是00后敢于在遭遇职场不公时拿起仲裁武器，维护自己的合法权益。
“当80后、90后只敢偷偷摸鱼以示抗议，只有00后绝不惯着老板，对任何职场不合理行为勇敢说no！”
根据统计数据，今年高校毕业生规模将首次突破千万大关，绝大部分都生于千禧年。这些年轻人是伴随移动互联网成长起来的一代人，求职路上，他们身上也有着鲜明的时代印记。
投简历，他们把在闲鱼小法庭决策包装成“有一定法律咨询经验”；工作中，遇到不公的事，绝不会惯着老板，会果断选择拜拜；辞职时，雇主拖欠工资不发，他们人狠话不多，直接申请劳动制裁……
当00后成建制踏入职场，有人充满期待，对他们“整顿”职场风气寄予厚望，有人心存疑惑，认为这些个性只是还没经历过社会“毒打”的体现。
十年一个轮回，千禧年的年轻人在这个夏天来了，会在职场卷起什么样的后浪？
作为维权武器排行榜第一名，仲裁对于年轻人最直接的吸引力，当然是真金白银。
不仅能要回原有的报酬，可能还有更多。
就拿辞退员工为例，公司正常是补偿n+1。
但如果在仲裁庭上被判定违法解除劳动合同，一般需要赔偿2n。
去年毕业的女大学生@阿沙，入职八个月都没转正，人力还以各种理由拖欠当月工资；
仲裁后不仅所有工资补齐，公司还被要求给阿沙补缴社保公积金。
于是各种职场抱怨帖子底下，也经常会有人建议：
“朋友快去劳动局，这是遇到贵人给你送钱来了！”
除了钱之外，更重要的是出气。
尤其近两年，就业大环境的压力正渐渐蔓延。
刚入职就被裁员、社保公积金打折扣、工资被降、要求无偿加班……这些幺蛾子越来越频繁地发生在年轻人身上。
扣了钱、没了工作，还要被教育“不懂社会的艰难和黑暗”。
听我说谢谢你，因为有你，温暖了四季……
打工人苦领导久矣！
本以为大家迫于生计会这样日复一日的被PUA着过下去，可00后大学生毕业后，为黑暗的职场带来了一线光。比如最近一位00后，就干了件大快人心的事。
把公司给告了。
因此00后学生的出现对于大多数基层打工人来说，无疑是幸福的，因为我们迫于生计不敢做的，有人在替我们做，而我们在受到不公平对待时，也要大胆拿起法律武器维护权益。
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