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朋友圈屏蔽自己的领导后果有多惨

这个是认证

柠檬琴

2022-05-16 21:15

20130 3 1
家里的亲戚告诉她要结婚了,但小雅为了不干扰她的工作,没有请假参加婚礼。


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她刚刚在婚礼当天在朋友圈晒出自己和新娘的合影,并留言祝福。没想到朋友圈被领导看到了。领导把她叫到办公室,质问她:你上班的时候,你在朋友圈里玩,你不认真对待工作!小雅又是又是又是又是在委屈,在是又是在生气:我这么多年兢兢业业,从不埋怨,甚至把家人放在一边工作,你还指责我不努力?图片于是,为了生活和工作分开,为朋友圈还一寸净土,小雅从此屏蔽了领导和同事。但是,这是一劳永逸的吗?朋友圈也是职场人士的形象展示。过度屏蔽容易被隔离阿飞是一个优秀而勤奋的员工,但他也非常注重个人隐私。她认为工作和生活应该严格分开,所以她一进公司就屏蔽了同事们的朋友圈。阿飞努力工作,走出市场做生意,每天到处跑,与同事的交流自然少了。再加上朋友圈屏蔽了她的同事,大家都对她怀恨在心,阿飞也渐渐成为了同事中的隐形人。 .有一次,领导让大家发营销海报到朋友圈,阿飞当天正好出去拜访客户,一时间错过了群信息。后来领导点开自己的朋友圈,发现只有一条横线表示屏蔽。所以飞被解雇了。进入职场后,朋友圈不再是私人空间,而是职场社交工具,尤其是在没有交流的高强度工作状态下,是打通沟通的重要桥梁,只有坦诚相待只有以诚换诚,才能引发你与同事之间的生化反应,结下革命性的友谊,你的工作才会事半功倍。如果你一味地屏蔽同事,你可能永远无法理解他们丰富有趣的灵魂与你如此契合。屏蔽分组是治标不治本的方法,而不是根本原因。只有改变姿势,才能享受职场。在朋友圈分组解决不了问题,而是朋友圈的姿势是否正确。那么如何发朋友圈才能体现专业,为自己加分,专注职场? 1.控制频率如果一个人每天都发高频率的朋友圈,很容易造成工作太悠闲的负面形象。如果他在积极工作,怎么会有这么多空闲时间社交呢?所以优化 Moments 的第一步就是控制 Moments 的频率。在美学方面,有一个完美的比例,那就是黄金比例。任何符合黄金比例的都是最美的。比如吃饱了70%,发朋友圈也是适用的。一个月有30天。如果不是特殊需要,20个是黄金分割,每个月应该不少于10个。如果太少,很容易淡出圈子,被人遗忘。 2.优化比例那些高频发送同质内容的人,可能只是为了一波存在。在大量的点赞和评论中,他们获得了一种认可感来弥补内心的感受。一个空缺。例如,一个总是吃晚饭的人可能可以自由地做饭,但没有喜欢它的爱人;一个总是打卡看书的人,可能才华横溢,但没有伯乐可以分享和交流。但同质化很容易导致朋友审美疲劳。这个时候,优化朋友圈的内容比例,有助于提升你的整体性格。一个月2/3的工作时间和1/3的休息时间,朋友圈也能回复工作2/3,秀生活1/3。工作积极、懂生活的人更有吸引力。 3.提高谈话技巧良好的朋友圈谈话技巧应该建立在提高职业素质的基础上,即展示技巧、传达价值、表达思想、改善习惯。学会发朋友圈的正确技巧,再也不用担心屏蔽和分组,安心工作,稳步上升。
# 朋友圈屏蔽自己的领导后果有多惨
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这个是认证
逍遥登徒子
我一般发微博,那里没一个认识的
2022-05-18 19:05
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这个是认证
SKY紫星之雨
把朋友圈当做安全所在,实在是自寻烦恼。
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朋友圈已不再是朋友
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